单位补充人员时,特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时,要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。(二)服务期满考核合格的" 的要提出申请,并经省"三支一扶"工作协调管理办公室同意外,不得单方中止协议或擅自离岗。4、服务期满,按时离岗,做好工作交接。第三条 乙方权利1 ...
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名称,分别按照军队同类岗位现役军官、文职干部专业技术职务名称和非专业技术文职干部职务名称确定。专业技术文职人员的岗位等级及其结构比例,比照聘用单位同类岗位专业 执行。第十条调解应当在受理当事人申请之日起30日内结束。经调解未达成协议的,当事人可以在争议发生之日起60日内,按照有关规定向聘用单位所在地的 ...
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协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案。(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务。(三)为委托单位代理人事考核、培训、人才 其人事代理关系,并以书面形式通知委托管理单位和个人。第十二条协议双方任何一方如需中止协议,须提前三十日书面通知另一方。经双方协商后,可解除人事代理 ...
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及数量、主要医疗设备及房屋情况,并提供卫生技术人员名单及资格证明文件、业务用房产权证书或租赁合约以及医疗机构的组织章程及管理制度等。卫生主管部门要根据办 坚决停办。六、医疗协作联合体系指两个医疗机构按双方签订的协议开展技术协作的医疗协作组织。协议应对双方协作的宗旨、内容、方式、收入分配,以及各自的权利 ...
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规范的内容:正直诚实勤勉尽责廉洁保密自律守法第二节证券业从业人员的行为准则一、保证性行为1.热爱本职工作,准确地执行客户指令,为客户保密2.努力钻研业务, 三、投资策略第五章公司分析第一节公司基本素质分析一、公司竞争地位分析1.技术水平2.管理水平3.市场开拓能力和市场占有率4.资本与规模效益5.项目 ...
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居民医疗保险,享受大病医疗保险和学生意外伤害保险待遇。见习基地应与见习人员签订见习协议,明确见习岗位、待遇标准、见习期限等内容,规范见习活动。(七 条件的高校毕业生了解创业经验,学习管理方法,掌握专业技术,提高创业成功率。企业家与毕业生通过自愿选择,签订不超过1年的带徒授业协议,其间企业按月提供一定的 ...
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的城镇初、高中毕业生实施1-3年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用,合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工,使国有企业腾出岗位 下岗职工开展劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间,劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方单位协商确定。(五)企业应 ...
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贡献人),与我市产业结构有紧密关联,且年龄不超过50周岁的专业人员;5、具有硕士学位或具有中级专业技术职务任职资格且属我市紧缺专业,年龄一般不超过40周岁的 参与分配的有关条款,与本市现有人才享有平等权益;有协议的按协议执行。第十五条非公有制用人单位以各种形式引进的人才,其人事关系和档案由市、县(市、 ...
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协助村级班子按照城乡统筹发展要求,完善社会主义新农村建设规划,积极推广、普及农业实用技术,指导农村产业发展、劳动力转移和扶贫开发等;(四)积极参与基层组织建设 干部人才库。 第八章 待遇和保障 第五十条 到村工作大学生执行所在区县(自治县)机关新招录人员的工资、津补贴标准,按月发放。到村工作两年期间的 ...
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协助村级班子按照城乡统筹发展要求,完善社会主义新农村建设规划,积极推广、普及农业实用技术,指导农村产业发展、劳动力转移和扶贫开发等;(四)积极参与基层组织建设 干部人才库。 第八章 待遇和保障 第五十条 到村工作大学生执行所在区县(自治县)机关新招录人员的工资、津补贴标准,按月发放。到村工作两年期间的 ...
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