和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)终止、解除劳动合同的条件；(七)违反劳动合同的责任。双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。第七条劳动合同 劳动合同的劳动者，并对原用人单位造成损害的，劳动者承担赔偿责任，该用人单位应当承担连带赔偿责任。第三十六条劳动者违反劳动合同中约定的保密事项， ...
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休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。劳动合同可以协商订立试用期、保守商业秘密及其他双方约定的内容。第七条 第十二条第二款，对原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十八条解除劳动合同的， ...
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损失的;(五)新闻媒体刊播虚假招聘广告，给应聘者造成损失的，由广告主承担赔偿责任，广告经营者、广告发布者不能提供广告主真实名称、地址的，由广告经营者、 ，致使应聘者合法权益受到侵害而不能确认侵害人的，人才交流会举办者承担连带赔偿责任;(八)人事代理的委托方或者受托方由于自己的过错，给对方造成损失的。 ...
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单位给予警告，责令限期改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当按照损害程度承担赔偿责任。限期内不改正或应当赔偿而未赔偿的，对单位主要负责人和直接责任人处以 解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，责令该用人单位承担连带赔偿责任。第三十四条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中 ...
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工作。第六条 建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险 尚未解除劳动合同的劳动者，对劳动者原单位造成经济损失的，应当承担下列连带赔偿责任：(一)对劳动者原单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；(二)因 ...
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责令改正，并处以1000－5000元罚款，构成犯罪的，对有关责任人员依法追究刑事责任。(一)阻挠劳动监察员依法行使监察职权的；(二)打击报复举报人员和控告人员的 －5000元罚款。对原用人单位造成经济报失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。(三)用人单位招收、聘用劳动者后，不按规定订立劳动合同的，责令 ...
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警告，责令改正；对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。(五)提供虚假用人信息的，给予警告，并处以违法所得3倍的罚款； 所得的，处以1000元至5000元的罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。(一)擅自变更职业介绍机构名称、扩大业务范围或者拒绝接受年检的；(二)向劳动者 ...
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内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件和违反合同的责任等条款。劳动人事合同不得违反国家法律、法规的规定，不得损害职工劳动权益。 出租单位违反以上规定造成职工伤亡或者职业危害事故的，与承包方或者承租方承担连带赔偿责任。第二十五条 用人单位和职工应当依法参加基本养老、医疗、失业、工伤 ...
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(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、规章规定和双方约定的其他条款。第十条劳动合同期限 劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由劳动者承担直接赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任。因劳动者提供虚假证明而造成的录用不当，用人单位可以免除 ...
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保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。 单位造成经济损失的，该用人单位应当依照《民法通则》等有关规定和劳动者一起承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第四十三条与本 ...
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