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差额缴拨办法。企业按提取比例提取“退休基金”,比本单位实际需要开支退休费用多余部分上缴上级统筹部门,不足部分由上级统筹部门专款拨付。二、“退休基金” 工作,处理退休职工管理工作问题,建立起正常工作关系和秩序。企业财会部门负责“退休基金”支付工作。根据工会、劳资部门提供退休职工名单按规定按时 ...
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冶金工业部劳资司:你部冶金地质会战指挥部探矿技术研究所劳动工资科一九七九年十二月二十七日给国家劳动总局函转我局。关于该所干部王达、李金祥二同志参加革命工作年限问题,按规定,高等学校毕业后考取研究生,学习期间不能计算工作年限。他们参加革命工作时间,应从研究班毕业后分配工作报到之日起计算。....
//www.110.com/fagui/law_352200.html-了解详情
冶金工业部劳资司: 你部冶金地质会战指挥部探矿技术研究所劳动工资科一九七九年十二月二十七日给国家劳动总局函转我局。关于该所干部王达、李金祥二同志参加革命工作年限问题,按规定,高等学校毕业后考取研究生,学习期间不能计算工作年限。他们参加革命工作时间,应从研究班毕业后分配工作报到之日起计算。...
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培训班、约谈劳务派遣单位和用工单位负责人、审查劳动规章制度和用工管理资料、召开劳资人员和职工座谈会、下发劳动保障监察建议书等方式,宣传劳务派遣法规政策,查找 是排定检查对象。将本地区从事劳务派遣业务所有派遣单位列为检查对象,对在指导服务工作中已经发现存在突出问题劳务派遣单位和用工单位,必须安排一次 ...
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,坚持普遍走访和重点联系相结合,充分了解企业需求,切实帮助企业解决涉及劳动保障工作各种实际困难。要组织专门力量迅速行动起来,对辖区内企业开展普遍走访和 集体劳动争议,要坚持以柔性调解处理为主,重在案结事了,重在问题解决,及时有效地化解劳资矛盾。要加快劳动争议仲裁实体化、信息化、规范化建设进程,着力 ...
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全市举办“劳动合同法伴你行”大型宣传咨询周,通过新闻媒体开设《劳动合同法》疑难问题解答、专家访谈等专栏,广泛宣传《劳动合同法》。加大《劳动合同法》贯彻 完善“加强调研、平等协商、共同部署、分头落实”工作机制,增强协调劳动关系三方机制工作执行力。要形成多层次劳动关系协调组织体系,各街道(乡镇)要 ...
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保护措施;不依法参加社会保险及进行平等协商,签订集体合同等。这些问题,有的直接引发了劳资纠纷,不仅有碍于招商引资,而且影响社会稳定。为进一步协调改善外资企业 各级工会要关心支持外资企业工会组建工作,加强与外商协调和沟通,帮助企业解决劳动关系出现问题。企业要依法保护工会代表合法权益,不能随意解雇工会 ...
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影响和部分用人单位经营管理不善,因拖欠工资等问题而引发劳资纠纷案件日益增多。为保障劳动者合法权益,维护企业和社会稳定,现就我市进一步贯彻实施 需经费和办公条件、设备,以保证劳动监察执法工作顺利开展。各级劳动监察机构要健全各项劳动监察制度,建立健全劳动监察执法责任制和错案追究责任制,要设立举报 ...
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。第九条各单位要成立以人事(劳资)部门牵头,由教育、技术、工会等部门人员参加技师考评领导小组,根据本单位工作实际需要,确定技师岗位设置,择优 (或工作总结)进行答辩。先由申报人简述论文(或工作总结)要点,再有针对性地回答3-5个问题,每个人答辩时间原则上不超过20分钟。申报人撰写本专业(工种)技术 ...
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经劳动部门批准后,得依法解雇。 某些私营企业确属亏本过甚,无力继续经营,经劳资协商后,仍无法开展业务,必须紧缩营业或歇业时,歇业应经工商管理部门批准 应有计划地分批分期地予以训练,然后根据国家建设发展需要与他们本人条件,逐步解决他们职业问题。为切合工作需要,政治训练、就业训练和转业训练,一般均 ...
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