场所，提交不少于一年租赁期的租赁合同或出租方房产证明；3．专职工作人员的身份证明、学历证明、人才中介服务业务培训证书和法定代表人(负责人)的任职证明； 信息咨询；(二)开展职业介绍；(三)收集、整理、储存和发布人才供求信息。人才中介组织受市人事局委托，可以从事人事档案管理和相关人事代理等业务。第七条 ...
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、工程院院士，由当地财政和用人单位给予每人每月5000元的生活津贴。津贴由政府委托“中心”每半年发放一次。 第十八条对全市享受政府特殊津巾人员、正 资金：市财政列入预算年切块100万元；并面向社会筹集一部分。奖金主要用于组织高级人才的研修、讲座、培训、外出考察学习；表彰奖励先进单位和有突出贡献的人才。 ...
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建立人才信息网络，开展集中或单项的人才洽谈交流活动。十、开辟多渠道、多层次的职业技术培训工作，沟通人才培训需求信息。各类职业学校、就业培训班都可进入劳务市场 和对象及其具体考核方式内容。用工单位的厂长（经理）同被招用者签订劳动合同，劳动行政部门凭双方签订的劳动合同书办理录用手续。十二、在进一步完善劳动 ...
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多种形式学术交流活动；(七)依托海外的科研、教育、培训机构等条件，与本市有关单位合作或接受委托，帮助用人单位开发培养人才；(八)到本市驻境外的企业、机构工作；(九 留学人才的使用、管理、服务等项工作，并与引进的海外留学人才签订合同，明确双方的权利、责任和义务。 第十九条 县(市、区)可依据本规定，结合 ...
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的优秀中青年干部，送高等院校接受学历教育，培养和储备一批具有高等学历的企业管理人才。 第三章组织管理与分工第十一条建材局对全国建材企业管理干部岗位培训 内容之一，列入政绩、业绩考核指标。要把干部的岗位培训纳入厂长(经理)任期目标责任制，按量化指标纳入承包合同并严格考核兑现。 第二十四条建立企业管理干部 ...
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应根据本单位实际情况，积极组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性 、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第十 ...
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应根据本单位实际情况，积极组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策，激发企业职工主动学习技术、业务的积极性 、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长。第十 ...
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的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。《人才 ...
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的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。《人才 ...
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目标、任务和措施明确，有章可循。（二）因地制宜，采取短期培训、巡回办班等形式，有的还依靠社会力量委托代培、进修，鼓励参加“五大”（即电大、函大、夜大、 干部培训。对现有民政院校要加强管理和充分利用，使之为民政部门培养各类人才发挥更大作用。（四）各地要按照《中华人民共和国１９８８年预算收支科目》第１３条 ...
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