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年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法工资基数核定工作,现就有关问题通知如下:一、自1998年起,原则上不再增加成本列支 年开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局有关规定,实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神,1997年经市劳动局、市 ...
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要在布置、检查、总结生产工作同时、布置、检查、总结培训工作;要与生产任务一样进行考核、奖惩。?第三条网、省局教育、劳资部门应归口管理生产培训工作 局)培训情况。推文、总结先进培训经验,对培训工作问题提出意见。5.负责组织全厂(局)性技术专业培训班、安全技术培训班、技术表演、技术考试和操作比赛 ...
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,由各单位根据市劳动局《关于印发北京市1995年弹性劳动工资计划试行办法通知》(京劳资发(1995)92号)中有关规定,自行清算。清算结果表(附表一)由各单位 相关指标基数,并对在计划年度内实发工资突破结算工资总额单位进行通报和处理。 四、工作安排各区、县劳动局,各局、总公司,企业集团公司劳动处应 ...
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年市属国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法工资基数核定工作,现就有关问题通知如下:一、自1998年起,原则上不再增加成本列支 开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局有关规定,实行计税工资办法。 四、根据京劳资发(1997)58号文件精神,1997年经市劳动局、市 ...
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在布置、检查、总结生产工作同时、布置、检查、总结培训工作;要与生产任务一样进行考核、奖惩。 ?第三条网、省局教育、劳资部门应归口管理生产培训工作 局)培训情况。推文、总结先进培训经验,对培训工作问题提出意见。5.负责组织全厂(局)性技术专业培训班、安全技术培训班、技术表演、技术考试和操作比赛 ...
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社区四级管理。第七条市城市低保管理部门主要职责是:(一)负责全市城市低保工作综合协调,制定城市低保政策;(二)指导和监督检查全市城市低保资金落实、 核实,向社区民主议事会介绍申请城市低保家庭资格评估情况,调查群众反映问题,对需复核城市低保家庭进行重新评估。街道建立城市低保评估委员会,负责对社区 ...
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〕226号)精神,结合煤炭企业实际,现就1997年调整煤炭企业退休(含退职。下同)人员基本养老金工作有关事宜通知如下:一、调整范围1997年调整基本养老金范围为 ---------------------单位主管:劳资处长:制表:表二:1997年煤炭企业退休人员基本养老金调整后基本情况表填报单位: ...
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山西省劳动局:你局(83)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间,工龄应如何计算问题,按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定,工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作时间,不符合此项规定,因而不能计算为工龄。...
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,经商得有关部门同意,现就1993年挂钩工资基数核定工作中有关问题处理意见通知如下:1.1992年接收复员、退伍、转业军人、大专以上应届毕业生,经 .1992年11月1日以后经批准实行全员劳动合同制企业,核增4%工资性补贴,按市劳动局京劳资发字(1992)314号《关于实行全员劳动合同制企业核增 ...
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,制定了《中央国家机关工人技术等级补贴暂行办法》,在中央国家机关技术工人中试行。对试行中出现问题,可及时向国务院机关事务管理局反映,以便进一步修改完善。 。二、工人技术等级补贴实行动态管理,各单位人事劳资部门或其授权部门可根据工人思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平,减发或停发其技术等级 ...
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