向本人或新用工单位索取赔偿。赔偿费原则上按违约期限和本人原月工资收入计算，技术工人再加收１００％至２００％的培训费。第九条劳动合同的内容应当包括： 劳动保险部门负责筹集退休养老基金，支付退休养老费用和组织管理退休工人。社会劳动保险部门人员的工资福利待遇和办公经费，从退休养老基金总额中提取５％的管理费中 ...
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本单位研究同意，并按干部管理权限上报，经批准后自愿离职从事非公有制经济的，离职期间，三年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资发给，事业 代理的，三年内人事代理费减半。 第七条对在非公制经济单位工作的专业技术人员，其家属子女符合“农转非”条件的，可办理“农转非”手续。 第八条在非公有制 ...
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资金；(二)有3名以上具备大专以上(含大专)学历、经业务培训合格的专职工作人员；(三)有健全的工作制度；(四)能够独立享有民事权利，承担民事责任；(五)法律、 不得聘用违反国家有关政策规定擅自离职的人员。第二十一条 人才应聘时，应当向用人单位出示身份证、工作证、学历证书、专业技术资格证书等有效证件，并 ...
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部门直接办理；国家级和邮电部有突出贡献的专家、教授、主任高级工程师以及相当职务的专业技术人员的调配，在征得部人事司同意后由各单位人事部门办理。第三章办法第五 即办理辞职手续。第十六条在邮电部门内部人才流动中，出现擅自离职的情况时，对属于流向合理的人员，经接收单位和原单位协商同意后，可按人事管理权限补办 ...
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）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业依法宣告解散的。 第十七条 职工被开除、 后工作未满劳动合同规定年限，而按照第十九条（四）项规定辞职或者自动离职的，须按照劳动合同规定，赔偿企业的培训费用。 第二十三条 外商投资企业的中方 ...
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)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其他人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二十条对同意流动的人员 人大法律（1）条第三十条属于本条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或者主管部门可予以行政处分 ...
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按党章规定，超过六个月的作自行脱党处理。国家机关工作人员，擅自离职，经教育仍不改的，按自由离职处理，五年以内国营单位不得录用。对以前已擅自接收的 承包、对口支援等办法，与人才缺乏的单位进行智力交流。 四、凡外省、外地的专业技术人员辞职来本地工作的，应持有经组织批准的辞职手续。用人单位要认真考核，坚持 ...
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转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其它人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二十一条 对同意流动的 停止提供人才流动服务。第三十条 属于本条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或主管部门可予以行政处分 ...
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)办理转正、定级手续；(八)办理保留全民所有制身份；(九)办理其它人事业务。非公有制企业人员的专业技术职务任职资格评审，按照国家有关规定办理。第二十一条对同意流动的人员 法律（1）条第三十一条属于本条例第六条规定的人才未经批准擅自离职的，责令限期改正，逾期不改正的，原工作单位或主管部门可予以行政处分或 ...
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。第十八条流动人才离开原单位时应当按照有关规定办理流动手续，不得擅自离职。人才流动中应当遵守国家有关保密规定。不得泄露国家秘密和原单位的商业 户口、粮食关系迁移；(四)代办档案工资定级、晋级，专业技术职务任职资格初定、申报；(五)办理出国、出境人员政审(签署意见)；(六)办理人才流动手续；(七)其他 ...
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