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所称的人才流动,是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的人员,以及其他具有专业技术或者管理能力的人员,通过与用人单位双向选择而实现工作单位变动 的,应当按照法律、法规、规章的规定通知原单位,并办理流动手续,不得擅自离职。用人单位在收到个人因人才流动而提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后 ...
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错误做法的通知》,省委办公厅、省府办公厅《关于加强科技干部管理,充分发挥科技人员作用的若干规定》和省委办公厅《关于贯彻执行川委发(1985)21号文件有关 引进人才时不得接收未经批准辞职的专业技术人员,对擅自离职者,按自动离职处理。 四、各单位对于前段时间辞职人员要进行清理,按照省委(1985)21号 ...
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(一)铁道1.铁道部《关于发布〈铁路企业职工养老保险暂行规定〉的通知》(铁劳(1995)80号)(房改补贴项目除外)2.铁道部《关于发布铁路专业技术人员管理暂行规定的通知》(铁人(1997)25号)3.铁道部《关于公布铁道企业离退休(职)缴费养老保险金增发比例的通知》(铁社险(1997)7号)4. ...
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,必须坚持有利于社会主义经济建设和社会生产力的发展,有利于科技队伍的合理分布,有利于发挥专业技术人员作用的原则,以事实为依据,以法规、政策为准绳,秉公处理。第四 的,由仲裁委员会直接调转人事档案并办理有关手续。经裁定不准流动的专业技术人员不得擅自离职;对擅自离职的,按有关规定处理。第四章附则第十五条市 ...
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接受审查尚未结案的;(五)由主管部门或者资产控股方任命、委派的管理人员专业技术人员,未经主管部门或者资产控股方同意的;(六)国家规定有最低服务期限, 应当遵守国家有关辞职、调动的政策规定,履行与原单位签订的合同,不得擅自离职。应聘人员擅自离职的,由原单位出资的培训费,有合同的,按照合同办理;没有合同 ...
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,也是引导国外留学人员回国服务的重要措施,必须引起各有关方面的重视。留学回国人员应按学以致用的原则分配和使用。对于那些在国外留学期间已在某学科领域中取得 ,派出单位应予补办,并根据其学历、能力及有关规定及时确定或评聘专业技术职务。2、已作自动离职处理的回国公派留学人员,如其在国外已获得硕士学位且回国时 ...
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完成规定任务前,未经单位同意的;(四)由上级主管部门任命、委派的管理人员专业技术人员在任期内未经主管部门同意的;(五)尚未与原单位解除合同或者办理合法 虚假情况和证明材料,给招聘单位造成损失的;(五)求职应聘人员擅自离职或者泄露原单位商业秘密和技术秘密或者侵犯原单位知识产权,给原单位造成损失的;(六 ...
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规定,结合本市实际,制定本规定。 第二条本规定所称人才,是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,以及其他具有相当的专业特长和 离开工作岗连续超过十五天,所在单位可按有关规定对其作自动离职处理。对本市的自动离职人员,各单位不得重新录用为干部。 第十七条人才与单位在流动中 ...
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政府规章的决定》将本文废止) 第一章 总则 第一条 为促进人才流动,支持专业技术、管理人员应聘到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构工作,保障他们在 三)在试用期内,因不符合聘用条件被解除合同的;(四)合同期未满而擅自离职的;(五)无正当理由,两次不接受人才中心(人才市场)正式介绍就业的;( ...
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、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例所称人才是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,以及其他具有相当的专业特长和 责令其停止活动。 第二十六条违反本条例第十六条规定,未经同意,擅自离职,经教育不改的,视情节轻重,由原单位或者主管部门给予行政处分。 第二十七 ...
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