的日常工作。第十七条 劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十 收到裁决书之日起15日内可以向当地人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当按照规定期限履行。一方当事人逾期 ...
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对自己的主张有责任提供证据。对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除(终止)劳动合同、减少劳动报酬、调整工作岗位等决定，用人单位应当提供证据。用人单位的营业执照 委员会决定维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十五条仲裁 ...
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银行的名称必须填写完整(如:中国工商银行北京市分行海淀支行紫竹院分理处)，银行帐号必须填写完整(不能缩位、简化)。3.项目网上申报是一个申报与形式审查交互的过程，为了规范申报 合同一式四份，甲方执二份，乙、丙执一份，每份具有同等的法律效力。第十条 本合同经甲、乙、丙三方签字、盖章后生效，至项目验收后止 ...
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《全国普通高等学校毕业生就业报到证》办理；非应届毕业生凭军队单位聘用证明、聘用合同和《普通高等学校毕业证书》办理。普通高等学校毕业生落户需要申请指标的城市，聘用 申请后，应当指定本部门具有一定法律知识、政策水平和实际工作能力，办事公道正派的工作人员负责调解。对申请调解的事由不属于人事争议处理范围的， ...
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》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律效力。各地劳动部门要积极争取地方人大、政府对劳动立法工作的重视和支持，加快地方 。劳动部陆续颁布了《工资支付暂行规定》、《集体合同规定》等47个配套规章。据23个省、自治区、直辖市的不完全统计，共制定了实施《劳动法》的配套法规 ...
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》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》等劳动规章的立法层次，增强其法律效力。各地劳动部门要积极争取地方人大、政府对劳动立法工作的重视和支持，加快地方 。劳动部陆续颁布了《工资支付暂行规定》、《集体合同规定》等47个配套规章。据23个省、自治区、直辖市的不完全统计，共制定了实施《劳动法》的配套法规 ...
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以及履行聘用（聘任）合同发生的争议；（三）人才流动争议；（四）依照法律、法规、规章可以仲裁的其他人事争议。第三条本办法不适用下列人事争议 和当事人签名，加盖县级以上人民政府人事争议仲裁委员会印章；调解书送达当事人后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。第二十 ...
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条行政机关的公文（包括电报，下同），是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。第三条公文处理 审核。审核的重点是：是否应由本机关办理；是否符合行文规则；内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；涉及其他部门或地区职权的事项是否已协商、会签；文种 ...
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的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；（四）具有大专以上文化程度。第十一条兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员 裁决之日起15日内，向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第四十六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。 ...
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的，由审批机关发给《办学许可证》正、副本。《办学许可证》正、副本具有同等法律效力，正本应放置在民办培训机构的主要办公场所明显位置，副本用于办理相关 应建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当 ...
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