于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条当事人在 裁决之日起15日内，向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第四十六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。 ...
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1)具备境外就业中介机构经营许可证；(2)设置专岗，配备具有法律、外语等专业资格、熟悉有关境外就业法律法规的专职工作人员；(3)确认境外雇主的合法开业证明 功能概述：为了帮助用人单位合理用人、规范用人，满足招工需求，充分发挥人力资源效力，所提供的专门咨询和指导服务。一般内容包括：介绍本地区劳动市场供求 ...
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即：进度、质量、成本、安全控制，现场(要素)、信息、合同管理和组织协调；管理目标是“四个一”，即形成一套具有中国特色并与国际惯例接轨、适应市场经济、操作性强、 指导意见》和《建设工程项目管理试行办法》等文件，但其缺乏必要的法律效力，其可操作性不强，特别是在我国现行的招投标办法中，大都对设计、施工、监理 ...
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于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三条 当事人在 日起15日内，向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书即发生法律效力。第四十六条 当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行 ...
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合同，自订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 劳动合同，用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十七条规定情形的，用人单位不得终止劳动关系。第三十九条（劳动合同 ...
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、人事档案有关的手续、证明具有同等效力。第二十五条单位或者个人委托人事代理，人才中介服务机构应当与委托单位或者个人签订人事代理合同，明确代理事项、代理期限、 刑事责任。第四十二条人才中介服务机构违反有关工商、价格、档案等行政管理法律、法规规定的，由工商、物价、档案等行政管理部门依照有关规定予以处罚； ...
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第十二条 劳务工应具备以下条件：年满十六周岁、身体健康、具有初中文化程度、现实表现好。但法律、法规另有规定的，从其规定。第十三条 用人单位不得招用 合同，从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权，归劳动部门和人民法院。第三十条 劳动合同部分无效的，如果不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第 ...
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国家法律、法规，坚持平等自愿、协商一致的原则。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。第十一条事业单位法定代表人由任免机关或其委托的主管部门聘用并签订聘用 合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或政府 ...
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证明(复印件1份，验原件)；租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同(复印件1份，验原件)； (三)会计师事务所出具的 广东省人才中介服务许可证》，有效期限同企业经营期限。 十二、行政许可的法律效力 取得《广东省人才中介服务许可证》后到工商行政管理部门或事业单位管理机构 ...
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组织与加快和谐河北建设不相适应的局面。各级劳动保障部门、工会组织、司法行政部门、社会治安综合治理部门、企业家协会可选派熟悉劳动保障法律法规、规章，有 劳动争议调解活动。为妥善解决企业、区域性、行业性劳动争议调解组织调解协议书的法律效力问题，经企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会调解结案的劳动纠纷，经 ...
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