先治党、治党务必从严”的战略要求，进一步深化改革、完善制度、强化监督、加强管理。实行标本兼治、德法并重、打防共举、以防为主，从体制、机制、制度 人事纪律教育，建立健全符合人事部门特点要求的职业道德规范。使广大人事干部牢固树立“忧乐天下、公而忘私”的思想境界，忠于党和国家、忠于人民、忠于职守的职业精神， ...
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可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名。(三)资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由组织人事部门对报名者进行资格审查。(四)业务 全面推行竞争上岗工作。(四)严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正各种与《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》精神不相一致的行为 ...
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等载体建设，为高层次人才创新创业提供良好的平台。深入实施《浙江省人才市场管理条例》，加快人才市场建设，不断创新和丰富人才服务的形式和内容，充分 任务。科学发展观的全面贯彻落实，要求人才工作以人为本；社会主义和谐社会的构建，要求干部人事制度改革稳步推进；经济发展由资本驱动为主向创新驱动为主的转变，要求 ...
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单位，目前作为过渡 可参照执行国家公务员制度；6、上述部门和单位中的离退休干部管理机构和党群工作人员。(二)下列单位不列入实施国家公务员制度的范围：1 上述程序办理审批。附2：安徽省国家公务员非领导职务设置办法根据《国家公务员暂行条例》和国务院《国家公务员制度实施方案》，结合我省实际情况，制定本办法。 ...
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，按《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。 奖励 第６条按照《条例》规定的奖励条件和奖励种类，铁道部和部属各企业单位均有各项奖励权，但 行政处分是正确的，就不再履行撤销处分手续。 企业领导和奖惩工作干部的责任 第２７条奖功罚过是劳动人事管理的一项重要任务，是劳动人事部门的一项重要工作， ...
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队伍建设的总体目标。2002一2005年，人才队伍建设的总体目标是：干部人事制度和人才管理体制改革取得新进展，人才资源开发社会化进程加快，人才资源配置市场化 ，我省要重点抓好以下几件立法工作：一是研究拟定《云南省人才资源开发条例》，力争在2003年内报经省人大常委会审议通过后实施；二是修改完善《云南省 ...
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制度，研究制定党政干部教育培训、经营管理人员职业化培训、专业技术人员继续教育、技能人才职业训练等成人教育管理办法，研究制定教育培训市场管理条例。规范教育培训市场 和先进制造业为主的产业引才平台。坚持和完善各种引才方式，深化户籍、人事档案、社会保险等制度改革，吸引各类人才落户深圳；对不改变国籍、户籍、 ...
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管理监督制度，提高人事管理的法制化水平。 四、实施方法和步骤推行国家公务员制度，要统筹规划、分步进行、突出重点、注重实效。(一)对《条例》中不以 培训机构，不实行国家公务员制度。五、上述实行国家公务员制度部门和单位的离退休干部管理机构，列入实施国家公务员制度的范围。六、各市政府行政机关实行国家公务员 ...
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干部的决定》、《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》，总局制定了《国家税务局系统司局级领导和后备干部培训班管理办法(试行)》现印发给你们，请 便于及时传达和落实学院的各项工作部署；书记(支委)、班长(班委)由国家税务总局人事司、教育中心共同研究，提出推荐人选，国家税务总局领导审定。五、学员 ...
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也可采取个人报名、群众举荐、组织推荐相结合的办法报名。(三)资格审查。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由组织人事部门对报名者进行资格审查。(四)考试。 各部门竞争上岗的监督，严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正各种与《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》精神不相一致的行为， ...
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