自治区社会经济发展和人才市场对毕业生的需求，按照自下而上，上下结合的方法，编制自治区毕业生就业计划。国家任务招收的毕业生，按合同就业的委托和定向培养的毕业生 国有单位会计队伍，也可根据工作需要选拔一批其它专业的毕业生，进行会计专业培训，合格后上岗。有条件的地方，要积极采取措施，录用应届高校优秀毕业生 ...
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补贴。对与在甬企业签订1年以上劳动合同的进城务工人员，参加技能培训并取得相应资格证书的，给予一次性200元的职业培训补贴。4．被征地人员参加职业培训的 保障部门会同有关部门另行制定。以灵活就业形式实现再就业并无单位依托的，可委托公共职业介绍机构为其提供免费劳动保障事务代理，所需经费由当地财政解决。(五 ...
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地走劳务产业化发展路子，加强对输出劳动力的技能化培训、商品化营销、市场化运作，打造高质量劳务人才，促进劳务开发由数量型向数质并重型转变。 (九) ，工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工 ...
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机构应当提供以下服务：(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员 八条 企业和个体工商户可以自行招用人员。招用简章须经劳动力市场主管部门或其委托的职业介绍机构审查，并张榜公布。招用人员工作结束后，应在十五日内 ...
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60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定 甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日续订(变更)雇员合同根据甲方工作(职位)需要和乙方要求，双方同意续订雇员合同年。 ...
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签订聘用合同；其他受聘人，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人的委托代理人签订聘用合同。有特殊规定的，按有关规定办理。第十四条 聘用单位与下列人员可缓 待聘期间计算连续工龄。第三十七条 聘用单位应当本着内部消化为主的原则，通过岗位培训，开辟新的渠道，为待聘人员提供被聘用的机构或安排临时性工作。待聘 ...
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符合城市要求的市民意识、法制观念和行为方式。外来务工人员要自觉接受各类教育和培训，做到遵纪守法、爱岗敬业、文明礼貌，努力提高自身素质，增强主人翁责任感。 31、发挥 ，可申请落户或申领《人才居住证》。暂住我市1年以上，无违法犯罪记录，有固定职业的外来务工人员，签订正规劳动合同或聘用合同1年以上，或参加 ...
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实际贡献以及知识、技术、成果转化中产生的社会效益和经济效益等直接挂钩，向优秀人才和关键岗位倾斜，充分发挥工资的激励功能。2、深化卫生事业单位内部分配 直接上下级领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的权利 ...
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人事制度改革，落实企业用人自主权。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制，完善劳动合同制度。通过实行竞争上岗和未位淘汰等办法，建立能上能下、能进能出的用人机制 贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 四、事业单位人事 ...
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福利待遇；(五)劳动保护和劳动条件；(六)依法应当发布的其他内容。用人单位委托职业介绍机构招用人员，应当出示单位介绍信、营业执照(副本)或其他法人登记文件、经办人 最长不超过六个月。用人单位对同一个被录用人员只能试用一次。合同期间支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位与职工终止或者解除劳动 ...
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