第四章建立职工个人医疗保险专户实行小病分流第十九条职工个人医疗保险专户金，由企业依照职工工龄长短分档记入职工个人医疗保险专户，其档次分别以该企业每人 制度第二十七条按照“鼓励节约、克服浪费、惩罚违规”的原则，根据各统筹企业和定点医疗单位对本规定招待的情况，由社会保险管理机构进行考核，并对执行好的单位及 ...
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单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。 、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》(以下简称《劳动法》等法律、法规、规章)的关系问题《 ...
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、城镇个体劳动者的基本养老保险费由个人缴纳。离退休人员不缴纳基本养老保险费。用人单位缴纳的基本养老保险费税前列支，个人按规定比例实际缴纳的基本养老保险费，不计入 )，其在原国有企业的按国家和省的有关规定认可的连续工龄可以视同缴费年限，与实际缴费年限累计合并计算。(四)原在机关、事业单位工作，于1995 ...
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基数7％划转记入的部分。随着个人缴费比例的提高，从企业划转记入的比例相应降低；3、从用人单位缴纳的养老保险费中按当地上年度社会月平均工资6％ 用人单位和职工本人按规定缴纳了基本养老保险费；3、1995年12月31日前参加工作工龄(含缴费年限)满10年，或1996年1月1日后参加工作缴费年限满15年。 ...
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，市政府各部门，市直各单位：为促进农工商企业的健康发展，保障其职工的合法权益，维护社会稳定，现就城镇农工商企业职工参加城镇企业职工基本养老保险(以下简称 保险费只计算缴费年限，不计入个人帐户。 六、在职职工工龄核定。凡按规定补缴基本养老保险费(含企业缴费和个人缴费)的职工，其中1984年1月1日前参加 ...
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市劳动和社会保障局、市财政局、市国企改革领导小组办公室等部门制订的《关于市属企业进一步理顺劳动关系若干意见》批转给你们，请贯彻执行。 无锡市人民政府二○○一年七月 合同或非本人过失而被解除劳动合同时，企业除按规定根据本单位工作年限长短计发经济补偿金外，还应按改制前职工工龄或工作年限长短，每满一年，另行 ...
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享受失业救济或社会救济。2、距法定退休年龄5年以内的下岗职工，企业可实行内部退养；对连续工龄满30年以上的下岗女职工和年满50周岁且连续工龄 所在地的社会保险经办机构，为其办理失业后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会 ...
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新单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八 、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》（以下简称《劳动法》等法律、法规、规章）的关系问题 ...
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企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业按照国家规定，根据辞职职工工龄发给一次性生活补助费。工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活 部门办理有关手续。其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和职工本人按有关规定缴纳，自谋职业的全部由职工本人缴纳，其它劳动保险福利 ...
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全部职工工资总额（国家统计局规定口径）的５％，按月提取（企业单位从“业务管理费”的“劳动保险费”科目列支，事业单位从“离退休费”科目列支）基金，划入本公司统筹办银行帐户。（２ －｜有重大贡献的专家、经省部能机关批准加发以｜５～｜｜２０年＞工龄＞１５年｜７０％｜离退时确定的比例为准｜１５％｜｜－－－－－ ...
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