自然人身份持有(三者持股比为4：3：3)，享有股东的权利和义务，因正常调动或退休离开企业，经审计确认后；由企业出资回购变现。同时，企业按1： 经营公司控股的企业，经营者年薪制资金渠道同本通知第四条，具体工作由经营公司组织实施。 七、今后实行经营者年薪制的企业原则上必须是公司制企业。已实行经营者年薪制的 ...
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增长的情况下，为调动职工生产积极性，拟适当提高工资水平造成工资增幅较大时，须经各区县劳动保障局和市属各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后 合理调整企业整体及内部各岗位、各类人员的工资水平，做好企业内部分配制度改革工作，全面提高工资分配自我约束能力，建立和完善工资的正常增长机制。 三、为 ...
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。正式选举后，报邮电主管部门审批。党和工会领导人员在任期内一般不要调动，确因工作需要调动时，应征求地方党委和上一级邮电工会的意见后办理。 第四章人事部门 发行局、储汇局、速递局副局长、软件中心主任、副主任、总工程师，翻译公司经理、副经理。通信干线工程管理处处长、副处长、总工程师、总会计师。邮电部规划所 ...
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会员代表大会选举产生，可以连选连任。任期未满的，不得随意调动其工作。确因工作需要调动的，应当事先书面征得本级工会和上一级工会的同意。上 选举产生。工会专职负责人作为首选候选人依照法定程序代表职工参加董事会或者监事会。参加公司董事会或者监事会的职工代表应当定期向工会委员会和职工（代表）大会报告履行职责 ...
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累计纳税300万元以上的；（二）在深圳市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以 申请条件的人员）；（八）其他证明身份、工作经历、学习经历、获奖和受表彰情况等补充材料；（九）《聘用制干部调动审批表》（适用于聘用制干部办理引进调入 ...
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接收单位，工人档案由区(县)劳动局工人交流中心转到本人户口所在街道劳动科(或劳动服务公司)按待业人员管理。 四、除由市劳动局核定的工人不得自行离职范围外，各区、县 不清退的，按《规定》罚款，所罚款项交区、县财政。 八、工人调动工作原企业收取培训费必须是经企业出资一次性脱产学习、培训6个月以上的(不包括 ...
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不得担任工会主席、副主席。工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作；确因工作需要调动，在作出决定前，应当以书面形式征得本级工会委员会和上一级工会的 理会籍。职工失业，可保留会籍，免交会费。第二十二条 国有独资、国有控股公司的董事会成员中应当有职工代表，监事会成员中应当有适当比例的职工代表。其他公司 ...
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和特殊利益。第九条工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。确因工作需要调动时，应当事先书面征求本级工会委员会和上一级工会的意见，本级工会 必须有工会代表参加。对工会反映的意见和建议，应当认真研究、答复。第二十五条公司董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法的有关规定执行，具体名额由公司与工会 ...
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工商银行、中国农业银行、中国银行、中国人民建设银行、中国人民保险公司、交通银行，下同）内部调动工作的（包括调入和调出），介绍养老保险关系（包括基本 建设银行基本养老保险国家规定统筹项目的简要说明为便于中国人民建设银行养老保险统筹工作的开展，现将纳入基本养老保险统筹基金支付范围中有关国家规定的统筹项目 ...
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，用其所长的原则，采取招聘办法调剂解决。招聘的专业技术干部，可以定期聘用，也可协商调动。 二、各单位招聘专业技术人员时，应制定招聘方案(包括应聘人员的范围、条件、工作定向、使用期限、待遇等)，经主管部门(基层单位报市主管局或授权调动干部的市级公司；市级单位报主管部、委、办)审查后， ...
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