的基层企业。5．根据北京市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师工资标准等问题的通知》精神，经过技术考核，授予技师职称，并已纳入 2．按劳动人事部劳人险(1983)3号文《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》办理退休的老工人，工资偏低，按北京市劳动局京劳险发字(1988)36 ...
//www.110.com/fagui/law_355447.html-了解详情
员，对协商情况进行详细书面记录，协商代表不得担任记录员。协商中出现有争议的重大原则问题时，经双方同意，可以暂时终止协商过程，终止期限最长不超过一个月， 》、《工会法》将工资集体协商履行情况作为工资内外收入监督检查工作的一项重要内容。双方因履行工资协议发生的争议，应依据《劳动争议调解仲裁法》处理。九、本 ...
//www.110.com/fagui/law_332422.html-了解详情
，请认真贯彻执行。 二OO八年七月二十三日 附件：三亚市贯彻《实施劳动合同法》工作方案 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），推进 知识。3、抓好人员的学习培训工作，对新法实施后可能出现的问题进行交流探讨，避免在实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班， ...
//www.110.com/fagui/law_315848.html-了解详情
，加强协调配合，形成推进解决企业拖欠工资问题的合力，确保工作落到实处。市劳动保障局等部门要加强对企业工资清欠工作的监察和协调；市建委要做好全市建筑 的工资分配制度，加强和完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，逐步形成企业劳资共决的收入分配机制。 合肥市人民政府办公厅二００七年三月十二日 附件： ...
//www.110.com/fagui/law_294034.html-了解详情
工资逐年增长，人民生活水平不断提高。但是当前企业工资分配制度不健全、秩序不规范的问题比较突出：少数国有垄断企业工资收入过高、增长过快，企业普通职工与 国有企业负责人与职工工资进行挂钩考核时，职工平均工资计算应剔除企业负责人的收入。四、强化工作措施，为企业工资正常增长营造良好环境（一）加强领导，明确职责 ...
//www.110.com/fagui/law_293356.html-了解详情
》(京政办发(1999)30号)精神，积极稳妥地做好部分市属中小型工业企业劳动保障管理的交接工作，现将有关问题的处理意见通知如下，请遵照执行。一、此次交接 到该企业所在区(县)，重新测算职工基数和死亡指标。从6月1日起，划转企业发生的事故统计登记在企业所属区(县)。原由企业申报已经市劳动行政部门批准的 ...
//www.110.com/fagui/law_282961.html-了解详情
档案由原用人单位转到其户口所在地区县劳动局。在停薪留职期限内，愿意回原单位工作的，依据停薪留职协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待 职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函〉的通知》(京劳关发(1995)第260号)的规定办理。4．劳动者在同一单位只能约定一次 ...
//www.110.com/fagui/law_278088.html-了解详情
的基层企业。5．根据北京市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师工资标准等问题的通知》精神，经过技术考核，授予技师职称，并已纳入 2．按劳动人事部劳人险(1983)3号文《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》办理退休的老工人，工资偏低，按北京市劳动局京劳险发字(1988)36 ...
//www.110.com/fagui/law_277761.html-了解详情
的每人每月10元补贴。 4．按北京市劳动局《关于北京市国营企业提高调整档案工资有关问题的补充处理意见》(京劳资发字(1990)185号文件)规定给退养职工每人每月增加 在自有资金中支付。第八条 各区、县、局、总公司要加强对城镇集体企业养老保险工作的领导，要按照市里统一要求，帮助并督促企业加强对工资基金 ...
//www.110.com/fagui/law_276759.html-了解详情
职工(含计划内合同工)；(二)在原企业已无生产岗位，且未在社会上找到其它工作；(三)与原企业保持正式劳动关系；(四)在原企业不能领取工资达三个月 第九条 建立投诉、举报制度，开设生活费社会化发放举报电话，对在社会化发放中出现的问题及时解决，改进完善服务办法。附件：信息员条件与职责一、信息员应当具备下列 ...
//www.110.com/fagui/law_247069.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务