工程质量监督机构中从事建设工程质量监督工作，经考核认定具备质量监督工程师资格的专业技术人员。第三条质量监督工程师分为房屋建筑、市政公用、电力、矿山、冶炼、化工 质量监督机构，由所在建设工程质量监督机构负责收回质量监督工程师资格证书，并在其离职后的三十日内，交回资格认定机关。第六章附则第二十八条本规定 ...
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的留学人才，可按特殊职位公务员招录的有关程序进行。党政机关要拿出一定的涉外专业技术岗位，优先聘用海外留学人才。事业单位通过留学回国服务机构发布的引进海外留学 时办理了辞职、离职等解除公职手续的海外留学人才，到我省非省直党政机关、事业单位工作的，可凭国（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明、用人单位 ...
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专业知识基础雄厚、组织能力较强、政治思想好，立志献身社会主义事业的优秀青年专业技术人员尽快成长。坚持面向现代化、面向世界、面向未来的方针，立足我国未来科技发展 和技术带头人所必须具备的政治条件和道德标准的，未经组织批准擅自离职的，以及有其它不符合人选标准行为的，应从人选中筛选出去；对于实际表现平平、确 ...
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条除本办法第二十八条规定以外的企事业单位、社会团体或其它组织的各类专业技术人员和管理人员的人事关系、人事档案，也可实行人事代理。?第三十条单位或个人办理 原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职辞退、解聘辞聘或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关规定 ...
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相关的活动，适用本办法。第三条人才市场服务的对象是具有管理、专业技术等知识或者能力的人员以及相关用人单位。第四条人才市场活动应当遵循公开、平等、竞争、 相关证明材料必须真实、有效。第二十三条应聘人才离开原单位的，应当依法办理离职手续，不得擅自离职。关联法规：地方政府规章（1）条第四章 法律责任第二十四 ...
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的活动，适用本办法。第三条人才市场服务的对象是具有管理、专业技术等知识或者能力的人员以及相关用人单位。第四条人才市场活动应当遵循公开、平等、竞争 证明材料必须真实、有效。第二十三条应聘人才离开原单位的，应当依法办理离职手续，不得擅自离职。 第四章 法律责任 第二十四条违反本办法规定，未经许可设立人才 ...
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(二)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(四)经企业同意，属于正常工作调动的；(五)符合国家有关 “岗位责任目标书”或“聘任承包合同”，对其岗位职责、目标及承担的各项经济技术指标作出具体规定。对干部工作实绩及岗位目标完成情况由干部主管部门负责考核 ...
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责任。 第十条人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理，出国、出境人员政审以及专业技术人员职称资格考评等服务，应当遵守和执行国家和省的规定。 第十 向招聘单位提供虚假情况和证件，给招聘单位造成损失的；(三)求职人员擅自离职或者泄露原单位商业、技术秘密，损害原单位的合法权益，给原单位造成损失的； ...
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本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和 各级政府劳动和社会保障机构应为同级政府人事行政部门所属的人才服务机构设立人事代理人员养老保险金、医疗保险金、失业保险金账户，凭人才服务机构鉴证的聘用合同，由 ...
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胜任现职或相形见绌的领导干部，采取免职、降职、改任非领导职务、离岗培训、待岗、离职分流和提前离岗等方式进行调整。对从领导岗位上调整下来的领导干部，要 制度。采取有效措施，吸引海外留学人员到我市工作。进一步完善专业技术人才奖励政策，重奖有突出贡献的科技人员。 四、切实加强对干部人事制度改革的领导1．加强 ...
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