重点，把组织考核推荐与引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行 人才市场法规体系，加强人才市场的管理。以《辽宁人才市场管理条例》为依据，在人才流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专毕业生 ...
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层次、开放型综合培养体系。加大继续教育力度，研究制定《山东省专业技术人员继续教育条例》，明确各类人才接受和参加继续教育的权利和义务，推进人才继续教育的制度化 管理工作，对高层次专业技术人才实行跟踪考核，动态管理。１１、加快干部人事制度改革步伐。打破地域、身份和所有制界限，建立以公开、平等、竞争、择优为 ...
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干部定期交流、轮岗。健全权力约束制衡机制，加强干部管理监督。2.企业经营管理人才队伍发展目标：适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略的需要，以提高现代 产品。（十）实施知识产权保护政策实施国家知识产权战略。制定职务技术成果条例，完善科技成果知识产权归属和利益分享机制，保护科技成果创造者的合法权益。 ...
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无效。 三、严格遵守财经纪律。要严格执行国家各项财经纪律和国有资产管理的有关规定，严禁借干部选拔和调整之机突击花钱、违反规定发钱发物、转匿国有资产 纪检监察机关和组织部门要以高度的政治责任感，加强对干部选拔和调整中贯彻执行《干部条例》和遵守组织人事纪律情况的监督检查，拓宽监督渠道，充分发挥群众监督作用 ...
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江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规， 单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理；中层管理岗位人员的聘任，原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部、人事部《关于 ...
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聘用制办法 （ 试行 ） 》印发给你们 ， 请你们结合本地区、本系统事业单位人事制度改革试点实际执行。各地各部门在试行中有何问题 ， 请与我厅 人员的聘用关系 ， 明确双方权利、义务的一种人事管理制度。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线 ， 坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准 ， 建立单位 ...
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。围绕建设高素质、专业化国家公务员队伍的目标，按照职位要求，依据《国家公务员暂行条例》等有关法规，加强和规范公务员的初任培训、晋升领导职务的任职培训，抓好 要充分发挥职能作用，与有关方面密切配合，共同抓好落实。要继续深化干部人事制度和人才管理体制改革，推动人才工作各个方面的创新。要树立人才资源开发投入 ...
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的暂行规定一、为了深化干部人事制度改革，进一步完善选拔任用领导干部制度，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，结合 培训中心主任、副主任，长春税务学院院长、副院长和各省、自治区、直辖市国家税务局管理的非经选举产生的局机构及地、市、州(盟)国家税务局处级、副处级干部 ...
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来，我市各地区、各单位认真贯彻实施《条例》，在实践中不断健全和完善公务员制度，逐步形成了比较系统配套的公务员管理法规体系，促进了公务员依法规范管理 组织人事部门的同志勇于探索，大胆实践，积极进行理论创新和制度创新，为不断推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质、专业化的公务员队伍而努力 ...
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四届四中全会决定中提出的“要在总结经验的基础上，制定中央和地方党委工作条例，进一步明确和规范党委会及其党委会的职责范围、议事规划、决策程序”的要求，特制 审批部机关及部属事业单位处室设置与变更；按照干部管理权限审批部机关处级以上干部及部属事业单位司级干部的人事任免、调配和奖惩事项；研究人事部自身建设和 ...
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