，根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)中关于建立城镇劳动力抽样调查制度的要求，国家劳动和社会保障部将于今年12 我市被确定为抽样调查城市。为保证本次抽样调查工作按要求如期完成，现将有关问题通知如下：一、指导思想以党的十六大精神为指导，认真落实全国再 ...
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参加自学考试的在职人员可在经费上给予一定的支持。各行业部门可根据实际需要，积极组织企业劳资人员、保险经办人员及有志于从事劳动保障工作的其他人员参加自学考试和岗位培训，为劳动保障事业的发展培养急需人才。自学考试的宣传工作以统一印发的自学考试问答为准，咨询相关问题，请拨打咨询电话： ...
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各工作部门、各直属机构：省劳动和社会保障厅《关于规范全省企业职工退休审批管理工作的意见》，已经省政府同意，现转发给你们，请遵照执行。二○○三年二月二十八日 号）、劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）等精神，现就全省企业职工退休审批 ...
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推进企业科学管理，加强成本控制，现就全面建立我省企业人工成本预测预警制度的有关问题提出以下实施意见，请认真贯彻落实。一、充分认识建立人工成本预测预警制度 关系具有重要意义。各级劳动保障部门要高度重视企业人工成本预测预警工作，采取有效措施积极推动这项工作的开展。二、关于人工成本及主要分析指标人工成本是指 ...
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委员会关于进一步加强社会治安防范工作的意见》的通知精神及市委、市政府的要求，结合我市实际，为妥善解决建筑工地拖欠工人工资问题，维护建筑市场秩序，维护社会 市有关部门报告，由市建设局会同市有关部门出面处理。通过采取措施，妥善处理劳资纠纷，切实防止因工资纠纷引发工人采取过激行动事件发生，确保社会治安稳定。 ...
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部门，行政主管部门应按有关政策法规进行协调和处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业和单位必须进行批评教育，通报给建设行政主管部门和有关单位按有关规定作出 的投诉渠道和方法，以合理合法的方式有效解决拖欠工资问题。三、通过调查，了解建设系统劳动用工情况和劳资关系，为今后三方会议工作的开展做好准备。有条件的 ...
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进一步改进完善工效挂钩办法，做好１９９６年企业工效挂钩工作，现就有关问题通知如下：一、关于１９９５年企业工效挂钩的清算问题（一）从１９９５年起，实行各种工效挂钩 收入的宏观调控与管理，对违反有关规定超提超发工资的企业，劳动、财政、审计部门要严格按京劳资发〔１９９５〕１９３号文有关规定处理，除通报批评外 ...
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、全国政协办公厅、高法院、高检院、国防科工委、总后勤部，各民主党派，各人民团体人事（劳资）司（局）、财务司（局）：为了贯彻《中共中央、国务院关于加快发展第三产业 以便进一步修改、完善。五、各级人事、财政部门，要分工合作，互相支持，共同做好这项工作。对工作中出现的问题要及时协调，共同解决。附件：有条件的 ...
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，各直属机构人事、劳资部门：经国务院办公厅协调，人事部、劳动部在共同协商的基础上，对机关、事业单位工人技术等级考核工作的管理问题形成一致意见。国务院办公厅 工人考核委员会、认定考核组织、核发《技师合格证书》和《技术等级证书》等工作。人事部组织指导机关、事业单位工人技术等级考核是具体管理，可结合实际需要 ...
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、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部、委、直属机构教育、劳资机构，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：为了贯彻 组织实施中，应按照《职业技能鉴定规定》（劳部发〔１９９３〕１３４号）的要求，加强对这一工作的领导和管理。要结合职业技能鉴定社会化管理试点工作， ...
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