行政主管部门，行政主管部门应按有关政策法规进行协调和处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业和单位必须进行批评教育，通报给建设行政主管部门和有关单位按有关 和纠纷。不要将工程非法分包给没有资质的企业或个人，对班组（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律 ...
//www.110.com/fagui/law_52787.html-了解详情
的,按合同约定或有关规定,该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款 引发的突发事件。工程分包企业在预防拖欠农民工工资工作中负有以下责任:及时足额支付农民工工资,不得以任何理由克扣、挪用、拖延工资发放。因分包款不到位而影响 ...
//www.110.com/fagui/law_54358.html-了解详情
各级劳动保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度，遵守劳动保护和工作时间的规定。各级劳动监察机构对不与劳动者签订劳动合同、非法收取工人押金、超时加班、恶意拖欠和克扣工人工资、不为劳动者办理社会保险的用人单位，要坚决查处。 四、采取 ...
//www.110.com/fagui/law_255441.html-了解详情
确保社会安定的紧急通知各市人民政府：最近一段时期，部分地区的一些企业因拖欠工人工资，超时加班加点等原因而引发职工集体上访、罢工、上街游行请愿等事件明显增多 采取有效措施，及时帮助解决迫切的实际问题，尤其是拖欠、克扣职工工资问题。对逃匿的拖欠、克扣工资的工厂(企业)主，当地政府要责成主管部门或出租厂房的 ...
//www.110.com/fagui/law_266339.html-了解详情
各市人民政府：最近一段时期，部分地区的一些企业因拖欠工人工资，超时加班加点等原因而引发职工集体上访、罢工、上街游行请愿等事件明显增多，影响了社会稳定， 尽快采取有效措施，及时帮助解决迫切的实际问题，尤其是拖欠、克扣职工工资问题。对逃匿的拖欠、克扣工资的工厂(企业)主，当地政府要责成主管部门或出租厂房的 ...
//www.110.com/fagui/law_266362.html-了解详情
返还工资保证金时应提供由劳务分包企业负责人签署的无拖欠工人工资的证明材料。建设主管部门核实未发现拖欠工资情况的，应在收到完整的申请材料之日起10个 工资信用制度，在劳动监察网站公布近2年存在多次拖欠或克扣劳动者工资违法违规记录，或者管理混乱造成工资纠纷又不能及时妥善处理、引发劳动者群体性事件的企业名单 ...
//www.110.com/fagui/law_304808.html-了解详情
工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的劳动 重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人的劳动定额和计件单价；实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系， ...
//www.110.com/fagui/law_186409.html-了解详情
工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好各方利益分配关系；依法保障职工的劳动 重点；实行计件工资制的企业，要通过协商合理确定工人的劳动定额和计件单价；实行股份制的企业，要正确处理工资分配、股息红利与劳动分红之间的比例关系， ...
//www.110.com/fagui/law_144734.html-了解详情
建市(2004)101号)要求，结合我市实际，现就进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，提出如下意见。一、指导思想和工作目标(一)指导思想。以邓小平理论 制止和纠正;对群众举报和投诉，要认真调查核实。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的企业和“包工头”，要按有关规定进行处罚，通过媒体予以曝光，并 ...
//www.110.com/fagui/law_149463.html-了解详情
。用人单位与农民工建立劳动关系后，必须按照劳动合同约定足额支付农民工的工资，不得无故拖欠和克扣。如遇节假日或休息日应提前支付。对完成一次性劳动或某项具体 原工作的，送回农村妥善安置；农民工因工死亡，由用人单位按照城镇合同制工人的同等待遇，发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。对从事有毒有害作业的 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务