申请办理施工许可或申请开工时，应向工程项目所在地工程建设审批主管部门提交《工资保证金专户管理三方协议书》和开户银行出具的《保证金存款凭证》。工程建设审批主管 转包、分包工程等行为的，由工程建设审批主管部门依法查处；发生拖欠、克扣工人工资等违反劳动保障法律法规行为的，由人力资源社会保障部门依法查处，建设 ...
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，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，结合我省建筑行业实际，提出如下要求：一、规范工资的支付方式工人工资由劳务分包企业支付的， 监管力度建设行政主管部门要积极配合劳动和社会保障行政部门加大对建筑业企业支付农民工工资的监察力度，要督促建筑业企业在施工现场张贴告示，内容包括当地劳动和社会 ...
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建设资金、无正当理由长期不结算或在限期内仍不能按合同约定支付工程款，造成工人工资发生拖欠行为的，要严肃追究有关单位和负责人的责任。对已竣工的项目不予 手续，情节严重的将在做出处罚的同时予以媒体曝光。对施工单位存在恶意拖欠和克扣农民工工资行为的，将取消下一年的招投标资格，情节严重的将对单位进行资质降级 ...
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周期，并于延期支付开始的3日内书面报告当地劳动保障部门。施工单位无故克扣或拖欠职工工资的，由其主管部门和劳动保障部门依法责令整改、责令及时补发；对施工 切实做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，认真负责地对侵犯农民工和工人权益的违法行为进行处理。劳动保障、建设、工会三方要相互协调，共同解决好拖欠 ...
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欠薪引起群体性事件的责任单位和个人，除按照《关于建筑施工企业建立制度防止拖欠工人工资引发事端的通知》（粤建管字〔2002〕111号文）的规定处理 台部门要积极引导外资和港澳台企业建立健康正常的劳资关系。工商行政管理部门对克扣、拖欠工资情节严重的企业，经劳动保障行政部门确认后，依照职能暂不予办理工商执照 ...
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》（国办发[2003]94号）精神及有关规定，解决全区建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定，结合全区实际，提出如下具体实施 行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在申请成立建筑劳务企业时，持证技术工人数量可适当放宽至相应等级标准要求的80％，待企业资质年检时达到标准 ...
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就检查的有关问题通知如下：一、各建设、施工单位要高度重视，把解决拖欠工程款和工人工资作为维护社会稳定的一项重要工作来抓。各有关单位要立即制定措施，明确职责 与抽查相结合的办法。检查除对各用工单位进行普查外，对曾经发生拖欠、克扣民工工资的企业进行重点检查，对群众举报投诉的案件，认真跟踪处理。五、各建设、 ...
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拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)精神，切实解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，从源头上防治拖欠工程款问题的发生，结合我区实际，提出如下实施意见 的期限内足额支付所克扣或拖欠的农民工工资。凡因工程项目业主拖欠建筑施工企业工程款，致使建筑企业不能按时发放农民工和工人工资的，建设单位应积极 ...
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等工资支付情况，并于发放前五天张榜公布，金额无疑义后工人凭身份证签领。工资严禁发放给“包工头”或其他组织和个人，必须直接支付给农民工本人。有关档案应 劳动保障部门签署意见后返还建筑企业。九、建立用人单位工资支付信用档案。企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。对不 ...
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了工人阶级强烈的不满和坚决的斗争。为了缓和阶级矛盾，政府不得不采用法律手段强制性规定工人的工资不得低于某一限度。19世纪末的新西兰、澳大利亚是最早实行最低工资 完备的保护劳动者合法权益的法规，我省也出现了部分企业拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及非公有制企业中，随意延长 ...
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