提高高技能人才在技术工人队伍中的比重。重视一般技能人才的培训，提高企业员工的整体素质。健全覆盖全区农村牧区的现代远程教育网络和各种农牧业技术推广、职业 考核地区、部门领导班子实绩的重要内容。对于因人才环境不良、工作严重失职、恶意压制人才造成人才严重外流的，要追究有关部门、单位领导的责任。要充分发挥科协 ...
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，留档备查。经就业服务部门确认后的《职工录 用表》由录用单位保管，存入员工本人档案口《录用职工备案名 册》一份由就业服务部门保留存档；一份交社会保险 报告：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3．严重失职对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任 ...
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调解员不能履行职责时，由原选举单位或聘任单位补选、补聘。人民调解员严重失职或者违法违纪的，由原选举单位或者聘任单位撤换。三、人民调解员的工作职责 非主任委员。（二）镇（街）司法所要指导辖区的人民调解委员会，建立人民调解员工作实绩和遵守职业道德、工作纪律情况的年度考核制度，考核情况作为发放人民调解员专项 ...
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／3不称职票的，应当坚决调整；对反映有违法违纪行为的，应认真查处，问题严重的应当及时移送纪检监察机关或有关方面严肃查处。 第三十条对干部进行定期或不定期的 和地方政府设立的奖励项目，按有关规定执行。 第一百六十二条员工在工作中有违规违纪、失职渎职或其他行为，造成重大影响或经济损失，尚未构成犯罪的，或虽 ...
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事务所或审计师事务所进行离任审计。第二十六条 经理在任期内，由于工作上的失职或失误，发生下列情况者，应区别情况给予经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任 了重大安全事故，使公司财产和员工生命遭到重大损失，给予相应的经济处罚，行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(六)犯有其他严重错误的，视情节轻重给予 ...
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本办法的国家工作人员，利用职权索取、收受贿赂或者有其他违法失职行为，情节轻微的，由主管部门予以行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 于一般地区的计５分第六条创业分由在本省投资创业、纳税和聘用本省户籍员工数量３个要素分组成，满分为８０分。一、在本省投资创业要素分最高为３０分 ...
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第五条 外商投资企业的工会应当与企业加强合作，增进同香港、澳门、台湾员工和外籍员工的团结，共谋企业发展。第六条 各级工会依照《中华人民共和国工会法》、 职责，全心全意为职工服务。工会工作人员失职，给职工、工会或国家造成不良影响或损失，情节轻微的，应进行批评教育；情节严重的，由所在工会或上级工会或者有关 ...
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、不认真进行整改以至发生重大事故的建筑施工企业，要限期整改并降低资质，情节严重的，依法吊销资质证书和营业执照。认真组织开展对在建工地的模板和脚手架搭设、 及时下达行政执法文书，依法实施安全生产行政处罚；对不认真履行职责、监管不力、失职渎职的领导和工作人员，要依法追究责任。（六）切实加强宣传教育和社会 ...
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证明不符合聘用条件的；(二)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 、医疗等保险费用，应按规定一次性给予落聘人员补缴。第四十四条 事业单位员工男年满55周岁、女年满50周岁，且连续工龄满20年，因身体原因不 ...
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已建危险化学品生产、储存装置和设施、场所存在的事故隐患,限期进行整改,对隐患严重的单位要立即停产整顿。经营单位必须具备法律规定的安全生产条件,取得危险化学品经营 铁栅栏的和在公共区域的外窗(包括学生、幼儿、老人、病员的集体宿舍和员工休息的房间外窗)安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的,要立即拆除。 ...
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