待业保险是社会保险的重要组成部分，是一种强制性的社会保障，在统筹范围内的所有单位，都要按照国务院的规定承担社会义务，按期交纳保险金。因此，应当在做好宣传动员 制定全国统一的待业职工管理办法，使待业职工的管理工作制度化、法制化。２．对待业职工的再就业，不能再沿用统包就业的老办法，也应实行“三结合”的就业 ...
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工作实际，制定本办法。一、统一认识，增强反腐败抓源头工作的自觉性1、近几年来，各级人事部门按照党中央、国务院关于反腐倡廉的重要部署，在贯彻党的 议事规则，处理好民主集中制和行政首长负责制的关系，防止一人说了算。机关事业单位人员工资计划指标下达、解决干部夫妻两地分居、留学人员科研项目资助、大学毕业生就业 ...
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个代表”重要思想的具体体现。各级党委、政府历来十分重视机关事业单位职工工资发放工作，特别是近几年来在收支矛盾突出，财政较为困难的情况下，采取了一系列 能享受赣府发[2003]16号文件规定的奖励政策。当年发生欠发工资的县市，也不能享受该项奖励政策，并且不得盖办公楼，买小汽车，安排党政领导干部出国考察。 ...
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中选配的，必须经省劳动人事厅批准。3、近几年来由高等院校分配到省级机关工作的大专毕业生，凡没有经过二年以上基层工作锻练的，都要由所在厅、局委作出计划， 可以调回。2、专业技术干部现岗位工作与专业不对口，不能发挥作用，本人要求调出，专业对口单位同意接收，而原单位又压着不放的，可以由上级人事部门直接调动， ...
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人数时，应以其建立后各天实有人数之和，被报告月日历日数除求得，而不能除以该单位建立的天数。例如：某工厂是6月29日开工的，29日、30日的实有 工作者大会、选举、参观、听报告、学习等。上述工时（工日）不算缺勤工时（工日），但也不能算实际工作工时（工日）。为避免重复，停工后被利用从事非生产性工时（工日 ...
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、其他。是指除以上几类人员外减少的固定职工和合同制职工。包括合同制职工自己申请辞退的人员。五、调出职工人数：1、调出铁路系统外全民所有制单位的人员。是指由 大会、选举、参观、听报告、学习等。上述工时（工日）不算缺勤工时（工日），但也不能算实际工作工时（工日）。为避免重复，停工后被利用从事非生产性的工时 ...
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就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务 之日起施行。附：关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件的说明说明近几年来，我国利用外资，举办了一批中外合资经营企业。为了便于合营企业加强劳动管理， ...
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批准后，方可按照规定作为晋职、晋级、晋升工资、发放奖金、实施奖惩、调整岗位、培训以及辞退的依据。今后各单位在呈办申报审批上述各项业务时，应把单位的考核 和年度工作总结作为年度考核的重要依据；定性考核与定量考核相结合，工作目标能量化的尽量量化，不能量化的定出定性标准，力求客观反映公务员的全貌；领导与群众 ...
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的固定工相同。因病或非因工伤愈后不能从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，用工单位可以辞退，不发辞退费。停工医疗到期尚未痊愈被辞退的 骨干转为农民合同制工人的有关问题，按山东省劳动局《关于贯彻＜山东省招用农民轮换制工人试行办法＞的几点意见》执行。 关于贯彻《山东省招用农民轮换制工人试行办法》的几点 ...
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(不包括自然增长)，平均每年增加六百万人。这是建国以来非农业人口增加较多的几年。在增加的非农业人口中，有相当一部分是通过“走后门”等不正之风或乱开口子进来的 外用工的办法》，大力清退来自农村的计划外用工。要认真做好思想工作，动员他们回农村参加农业生产，不能在单位之间调配和借用。关停企业和停缓建单位使用 ...
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