负责进行技术培训工作；（３）协议期满后，由复审机构进行验收，主要考察该企业能否真正独立地胜任质量保证工作，技术人员是否能适应技术工作和质量保证体系要求。（ 各类技术人员名单。包括：工艺、材料、焊接、理化试验、制造（车间）、质量检验、设备管理等各类技术人员的姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、技术职称 ...
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提前终止或延长停薪留职期限。延长期最多不超过一年，并重新签订延期停薪留职协议。停薪留职期满的专业技术人员，由原所在单位负责安排工作，原所在单位已撤销的 向人才交流机构报送有关资料。人才交流机构可以向原调解机关和各有关单位索取有关的资料，各有关单位应予支持，并在七日内送达。人才交流机构接到当事人书面申请 ...
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进行技术培训工作；(3)协议期满后，由复审机构进行验收，主要考察该企业能否真正独立地胜任质量保证工作，技术人员是否能适应技术工作和质量保证体系要求。(4)技术 理化试验、制造(车间)、质量检验、设备管理等各类技术人员的姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、技术职称、责任职务、本岗位工作年限、所在科室等 ...
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负责进行技术培训工作；（３）协议期满后，由复审机构进行验收，主要考察该企业能否真正独立地胜任质量保证工作，技术人员是否能适应技术工作和质量保证体系要求。（ 各类技术人员名单。包括：工艺、材料、焊接、理化试验、制造（车间）、质量检验、设备管理等各类技术人员的姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、技术职称 ...
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流动的人员提出流动申请一个月后，单位无正当理由，拒不为其办理调动或辞职手续的，接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准，直接为其办理有关手续。 按协议的规定执行；双方未签协议的，按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。 第十五条 专业技术人员、管理人员与单位因流动发生争议，按《青岛市 ...
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人员，是指在企业、事业单位从事行政、技术、经济、思想政治等管理工作的人员。 第三条 专业技术人员和管理人员(以下简称人员)可以在不同所有制单位之间流动，不受 协议协商解决。 第十四条 由单位出资分配住房的人员要求流动，可按单位与个人签订的协议办理；未签订协议的，由双方协商解决。单位可酌情收取一定的住房 ...
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科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖，支付给作出重大贡献的专业技术人员的一次性重奖及支付给运动员的比赛成绩奖和教练员的培训成绩奖等。2． 凭证等。(一)劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和 ...
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药店申请书》；（二）药品经营企业许可证和营业执照副本；（三）药师以上药学技术人员的职称、执业证件的复印件；（四）药品监督管理部门和物价部门监督检查合格的证明 2年以上以备核查。严格履行服务协议，与社保经办机构共同做好参保人员的医疗保险管理工作。不得发生下列行为：（一）向参保人员出售假药、劣药；（二） ...
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、各直属机构人事（干部）部门：我部《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》（人调发〔１９９０〕１９号）（以下简称辞职规定）下发后 原单位住房的时间和收费标准，当地政府没有规定的，可按单位与辞职人员签定的协议办理；未签协议的，由双方协商解决。十、辞职规定第十二条，也适用于 ...
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，并提供以下材料：（一）药品经营企业许可证、合格证和营业执照的副本；（二）药师以上药学技术人员的职称证明材料；（三）药品经营品种清单及上一年度业务 经办机构要按照基本医疗保险有关政策规定和与定点零售药店签订的协议，按时足额结算费用。对违反规定的费用，社会保险经办机构不予支付。第十三条劳动保障行政部门要 ...
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