，有色总公司审计部，石气总公司、中建总公司审计局及上述国务院部门（中央企业）社保（劳资）部门：为贯彻落实党的十四届五中全会关于进一步深化社会保障制度改革 “两项基金”征收、管理、使用的基本状况及企业、职工参加社会保险的情况；肯定社会保险工作取得的成绩，查处违纪行为；对于带有普遍性的问题，分析研究其产生 ...
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）总结整改阶段（2012年1月9日至2012年1月15日）。主要做好以下三项工作：一是汇总此次专项检查中发现的问题，对相关单位进行回访和跟踪，进一步研究制订整改措施，进一步加大处理力度，确保整改全面到位。二是对拖欠数额大、涉及人数多、劳资矛盾突出，且资金难以落实、可能引发 ...
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或主管部门的管理人员组成，如厂长、队长、书记、车间主任、班组长、会计、劳资员等，认定小组人数不少于5人。（2）听证认定。申请人填写《长春市“五七家属工” 的新情况、新问题要及时向领导小组办公室上报。（三）落实工作责任，形成合力抓落实。各县（市）区、开发区人力资源和社会保障部门是这项工作的牵头部门，要 ...
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社区居委会成立低收入家庭调查评估小组,负责对申请家庭进行调查核实,对低收入家庭进行评估认定,调查群众反映的问题。调查评估小组由5-7人组成。第十九条申请家庭 六章监督机制第二十三条纪检、监察部门应加强对低收入家庭认定工作的跟踪与监督,确保低收入家庭的认定过程公平、公正、有序。第二十四条街道办事处、社区 ...
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厅、省经贸委、省总工会、省企业与企业家联合会《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》已经省人民政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。 福建省 的企业，重点就职工工资支付保障、工资来源筹措、生活费发放标准等问题进行协商；实行计件工资制的企业，重点就劳动定员定额、计件工价等进行协商。国有企业的 ...
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等相关机构，要加强协调配合，搞好劳动保障部门内部各项涉及劳动用工备案、登记工作的相互衔接。要在组织力量，搞好调查摸底，掌握本辖区用人单位户数及现有 合同，及时到劳动保障行政部门登记备案。劳动合同签订后，劳资双方应依法履行合同内容，建立权利义务明确的劳动用工关系。劳动保障行政部门应根据行业特点，制定相 ...
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发展，企业用工需求持续增长，“用工难”特别是熟练工短缺的问题日益突出，目前已成为制约我市经济发展的一个“瓶颈”。为进一步贯彻落实“政府促进就业、市场调节就业 激励措施。要树立长期在本市企业工作的优秀员工典型，对在本市企业工作且作出突出贡献的，可以推荐参选劳动模范，授予“荣誉市民”称号。17、将进城务工 ...
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各旗县区、高新区人事劳动和社会保障局，各有关部门、企业人事劳资部（处、科），各职业院校及职业培训机构：现将《2007-2010年包头市高 》（中办发[2006]15号，自治区党委办公厅、政府办公厅《关于进一步加强全区高技能人才工作的意见》（内党办发[2007]4）和《包头市干部教育培训“十一五”规划》 ...
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内容和精髓。同时，各地各部门要结合各自工作实际，围绕群众普遍关心、迫切需要解决和规范的问题，以学习促进工作，以工作促进学习。通过学习贯彻，使领导干部和 企业联合会、各乡镇（街道）要组织抓好对本系统、本辖区所属企业负责人和劳资工作人员的培训工作，劳动保障部门要积极配合，加强指导。（三）加强管理，依法规范 ...
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作用，共同组织实施推进劳动合同工作的行动计划，特别是要深入研究制约劳动合同推进工作中的难点问题，并及时提出妥善解决的对策措施。各级劳动保障部门 好桥梁沟通作用，促使企业认真履行劳动合同，完善各项规章制度，确保劳资双方关系的和谐稳定和企业经济效益的提高。要继续把创建劳动关系和谐企业和劳动关系和谐工业园区 ...
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