派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。第四条 本办法 未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国自费留学、辞去公职的申请。对擅自离职的，给予开除处分。第六十二条 因干部本人原因不适合继续在单位工作的 ...
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一视同仁。第十四条鼓励党政机关和财政全额拨款事业单位工作人员（国家政策规定的特殊部门工作人员除外）离职领办、创办民营企业。需本人持办企业必备证件申请， 各级政府民营经济主管部门负责组织申报，由政府人事部门负责审批。对民营企业域外专业技术人员和投资者，其本人及其家属落户本市只收工本费，免收其它费用。第十 ...
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有突出贡献专家的范围是：(一)本省国有或非国有企业、事业单位中的专业技术人员和管理人员；(二)中央、国家有关部门在本省的企业、事业单位中对本省经济和 骗取荣誉的；(三)在考核中被确定为不合格的；(四)未经所在单位批准擅自离职超过15天或者公派出国(出境)未经组织批准逾期不归的；(五)受党内严重警告或者 ...
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本规定所称海外留学人员为：在国外学习并取得学士以上学位的人员；在国内取得本科以上学历或取得中级以上专业技术职务任职资格后，到国外进修或作为访问学者工作一年以上 》保护。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条海外留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来本市工作后可由用人单位到市人事行政主管部门办理复职或 ...
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岛外)按其居住地(应提供住房证明)就近办理入户。 【流动方式、工龄计算】对辞职、离职或被辞退后来我市工作的，经市组织人事部门批准后可予办理重新录用手续，其 如下优惠政策： 【职称确认】从省外(含部属单位)引进的具有高级职务任职资格的专业技术人员，经市职改办确认，即颁发本市有效的资格证书。 【生活津贴】 ...
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留学人员)，是指公派或自费出国学习取得国外本科以上学位并具有较高管理或专业技术水平的人员。第三条人事行政部门是综合管理留学人员来南通工作的业务主管部门，主要负责 计算工龄，并计为社会保险交费年限。第十五条留学人员家属因陪读被原单位按离职或作除名处理的，可回原单位工作或自行联系工作单位，原单位应积极配合 ...
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本规定所称海外学员为：在国外学习并取得学士以上学位的人员；在国内取得本科以上学历或取得中级以上专业技术职务任职资格后，到国外进修或作为访问学者工作一年 保护法》保护。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条海外留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来本市工作后可由用人单位到市人事行政主管部门办理复职或 ...
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服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。第三条人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规 单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的规定办理 ...
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并具有国内外知名企业或科研单位三年以上工作经历的优秀留学回国人员；（六）具有创新创业业绩的正高级专业技术资格或博士学位人才；（七）具有创新创业业绩的副高级 医疗、工伤、生育保险的基础上为其办理企业年金和补充医疗保险。优秀人才辞职、离职来我市企业工作的，如出现养老保险关系及个人帐户储存额无法转移的情况， ...
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及其主管部门同意离职的；(二)从事过国家保密工作的人员，未经主管部门同意的；(三)由上级主管部门任命或者委派的管理人员、专业技术人员，未经主管部门 人才，应当经自治区人事部门审核。用人单位招聘自治区贫困地区的人才，应当经应聘人员所在地人事部门和有关部门的同意。 第十七条组织举办人才交流会，举办单位应当 ...
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