创新和进一步规范局属高级技工学校管理，增强学校活力，实现学校又好又快发展，根据《中华人民共和国职业教育法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国教育改革和 、组织考核、择优选聘的办法。在民主推荐的基础上，由校长提名，组织（人事）部门考察，由学校党委集体讨论决定，公示后由校长与其签订聘任合同。学校 ...
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，制定施行《国家公务员暂行条例》和各单项法规的具体措施；负责处理本单位公务员制度实施工作中碰到的问题。日常工作由本单位的人事机构承担。推行公务员 门对其所在单位设置的非领导职务职数和人选任职资格条件审查同意后，再按干部管理权限办理任命手续，同时报政府人事部门备案。(四)非领导职务人员享受同级领导职务 ...
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。 第十条 行业组织、中介机构和有关单位自主开展人才需求的预测和规划。人事行政部门应当指导行业组织、中介机构和有关单位对人才需求进行预测和规划。 第 岗适位，发挥作用。 第二十三条 县级以上人民政府应当建立领导干部联系专家制度和重要人才安全管理制度。发挥职称评定、专业技术职务聘任制度在专业技术人员评价 ...
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交流的网络体系正在形成。5、人才培养力度加大。“九五”期间批准建立人才培训基地11个。继九江人事干部培训中心建成后，1999年又投资60多万元建成九江人事 增强我市人才市场的聚集和辐射功能。4、加强人才市场监督和管理。尽快制定颁布《人才市场管理条例》，规范人才市场运作。明确人才市场供需主体的权利与义务 ...
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集体讨论决定各处室的正、副科级领导职务任职人选后向秘书长、主任联席会议通报，按干部管理权限办理任命手续，其中属晋升正、副科级领导职务的人员实行一年试用期。 委员会在征求分管领导的意见后确定处室工作人员人选。 六、有关要求1、严肃人事工作纪律，保证定岗定员工作的公开、公平、公正，强化各个环节的监督，方案 ...
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干部的退休年龄及待遇，按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8、单位出资招聘所称的 归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未按规定办理相关手续 ...
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街道办事处负责与社区工作者依法签订聘用合同，办理聘用手续，并管理人事组织关系。 二、社区工作者的管理 社区工作者实行任期聘用合同制，聘用合同期限与社区居委会成员任职 规定的衔接办法由各区制定。 (四)此前五部门所发文件及各区自行制定的管理办法与本意见相抵触的，以本意见为准。 (五)本意见执行中遇到的 ...
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县以上人事劳动行政部门或由其授权的其他部门出具的正式人事调动手续的，参加《条例》规定养老保险以前的原工龄或工作年限，不得视同为缴费年限。第二十七条 从事特殊 。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄处理；转制时确定为技术或管理岗位的，按干部退休年龄处理。第二十九条 办理退休时已超过国家规定退休年龄，其 ...
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，由各省、自治区、直辖市决定。第二十条省、自治区、直辖市高级教练审核组由当地体委人事、训练、竞赛部门的负责人和具有较高技术、学术水平的高级教练、国家级教练组成。 进行全面审核，并提出初审意见。第五章职务聘任和晋升第二十一条按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定 ...
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实施的公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试、机关竞争上岗考试、军队转业干部竞争上岗考试、专业技术人员资格考试、机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核考试等 等。第六十九条 考试档案应定期移交同级政府人事行政部门档案室，按档案管理规定期限保存。考试组织管理机构应指定专人负责，做好收集、分类、装订、 ...
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