情况下，为调动职工生产积极性，拟适当提高工资水平，造成工资增幅较大时，可经各区县劳动保障局和市属各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后 情况，合理调整企业内部各岗位、各类人员的工资水平，做好企业内部分配制度改革工作。结合工资指导线制度的实施，全面提高企业工资分配自我约束能力。 三、为指导 ...
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集体企业领导人员，是指集体企业董事会成员、监事会成员、经营班子成员，但上市公司领导人员除外。第三条 集体企业领导人员任职应当具备下列条件：(一)坚持党的基本 有较强的经营管理能力，有调动员工积极性、协调各种内外关系和统揽全局的能力；(四)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，熟悉生产经营业务，身体健康 ...
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损失的；3.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；4.不服从正常调动的；5.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；6.无理取闹，打架斗殴， 职工档案由企业转给其户口所在地县、市(区)以上劳动服务公司管理，再就业时，由劳动服务公司把档案转到新的工作单位。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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包括高中、中专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。对金融资产管理公司高级管理人员任职资格的核准范围和条件，比照国有 五)审计结论。第二十四条对金融机构系统内同级机构、同类性质岗位之间作平行调动的，需要核准的金融机构高级管理人员，若已经经过任职资格审核，原有任职资格 ...
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到劳务市场登记。其中全民所有制固定技术工人，要求调剂到集体所有制企业（含乡镇企业）工作的，可保留其全民所有制职工身份，由劳务市场办理签证手续。对从市内单位 借用的人员，要按照协商一致，互惠互利的原则，合理确定劳动报酬；对正式调动的人员，工资福利待遇按照国家有关规定办理。第十条劳务市场根据用工单位和求职 ...
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生产、工作条件发生变化或整顿劳动组织需要调剂职工时，无正当理由不服从调动的；（四）违反安全生产技术操作规程，造成他人伤亡或经济损失的；（五）由于本人 （三）待业职工被国营、集体企业招用时，由当地劳动服务公司将其档案转交用工单位。自谋职业、从事临时性工作、组织生产自救的待业职工，其档案仍由劳动服务公司 ...
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的；３．服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；４．不服从正常调动的；５．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的；６．无理取闹，打架斗殴， 救济。第二十四条省、地、市、县（区）劳动服务公司为担负待业职工和职工待业保险基金的管理工作，应增设专职机构、配备专职管理人员，列为事业编制，其经费可 ...
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仍实行集中统一管理的连锁经营企业和各有限责任公司，接到此通知后，要根据市、区(县)劳动保障行政部门集中抽查工作的有关部署和要求，认真抓好本系统所属企业 部门、业务科室之间的协调配合，加大宣传力度。同时要特别注意充分发挥街道(乡镇)的劳动保障监力量的作用和调动其工作的积极性，保障这次集中性的监督检查工作 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市纺织（轻）工业厅、局、公司和劳动（劳动人事）厅、（局）：《国务院批转国家经委等五个部门关于改善纺织丝绸工人 按劳分配原则，注意妥善处理好企业内部各类人员的工资分配关系，充分调动职工的积极性。二、要加强劳动工资基础管理工作。在服装企业一线生产工人中试行新五岗工资制，要和 ...
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月出生，1994年4月加入中国共产党，1974年7月调入青岛港工作，初中文化程度，工程师，曾担任青岛港集装箱公司桥吊司机、固机队队长、安质部副经理、机械二队、机械四队队长，现任青岛港（集团）有限公司明港公司桥吊队队长、党支部书记。先后被评为青岛市劳动模范、青岛市“十佳”职业道德标兵，山东省有突出 ...
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