动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按 农民工法制观念，引导他们知法守法、爱岗敬业、诚实守信、遵守职业行为准则和社会公德，培养文明健康向上的生活方式。各区县要认真贯彻国家和省市关于解决农民工问题 ...
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动态挂钩机制，对吸纳农民工就业且有培训能力的各类用工企业、与用工企业签定订单委培协议的各类职业培训机构开展的农民工职业技能培训或等级资格培训，可按 农民工法制观念，引导他们知法守法、爱岗敬业、诚实守信、遵守职业行为准则和社会公德，培养文明健康向上的生活方式。各区县要认真贯彻国家和省市关于解决农民工问题 ...
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、贷款贴息和融资担保，享受当地外商投资企业的优惠政策；可不受员工人数、高技术职称人员比例等条件的限制。其科技知识产权与专业技术均可作为投资股份。高 贡献的，由省政府给予精神和物质奖励。符合“江苏省333跨世纪学术和技术带头人培养工程”对象条件的，应优先列为人选。第十一条要为高层次留学人员来本省服务创造 ...
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。依法为农民工缴纳工伤保险费，对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其对生产安全事故造成农民工伤亡而 集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。有条件的城市，在城乡结合部或相应的区域，为农民工集中建造廉租房和低价房 ...
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方面给予便利和优惠。 第十二条鼓励企业设立博士后工作站，或者与高等院校、科研所开展博士后的联合培养工作。对进站博士后的住房和生活待遇，按国家有关政策执行， 的留学人员，根据有关规定优先办理多次往返通行证。留学人员在我市创办企业的员工因公出国接受培训、学术交流，可优先办理有关手续。 第二十五条本规定由市 ...
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毕业生同优化、调整自身人才结构结合起来，正确处理好减人增效和提高员工素质、储备人才的关系，积极接收大中专院校毕业生，增强企业发展后劲。(六)事业单位在有空编的 精神，属于国家定向培养和委托培养的毕业生，如果由于本人原因不到定向、委培单位就业的，应向学校缴纳相应的培养费(到非国有企业的除外)；享受师范、 ...
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的企业、事业单位和机关、团体应依法组建工会。外商投资企业在签约时，应将组建工会的条款列入合同协议及章程中，在开业半年内建立工会。乡镇企业、私营企业 法律服务。第二十五条 工会负责先进生产(工作)者和劳动模范的培养、推荐、评选和管理工作。企业、事业单位按国家规定提取的劳动竞赛奖励费，应用于工会组织的职工 ...
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的企业、事业单位和机关、团体应依法组建工会。外商投资企业在签约时，应将组建工会的条款列入合同协议及章程中，在开业半年内建立工会。乡镇企业、私营企业 法律服务。第二十五条 工会负责先进生产(工作)者和劳动模范的培养、推荐、评选和管理工作。企业、事业单位按国家规定提取的劳动竞赛奖励费，应用于工会组织的职工 ...
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。第十七条高校毕业生到非公有制单位就业的，在专业技术职称评定方面，应当与国有企业员工享受同等待遇；对从事科技工作的，在按规定程序申请省、市、县级 拟安排的工作岗位、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、合同期限；（四）协议解除条件；（五）违约责任。高校毕业生到用人单位报到后，双方应当及时签订 ...
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