青岛市卫生系统对聘用人员分为三种情况区别对待：第一种情况是接近退休年龄的，一次性将合同签到退休；第二种情况是对新进人员完全按照企业对待，推向市场；第三种情况 的科学性和公正性。一是事先规定出明确的解聘标准和条件；二是平时注意严格考核；三是要有对法人的必要监督措施，如工会组织等等，防止出现因为不科学和不 ...
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让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。经出让方式提供的土地使用权在其出让年限内属企业的法人财产，可以依法转让、出租、抵押、作价出资（ ，依法办理有关手续。第九条以出让方式处置划拨土地使用权的，区别不同情况按下列规定办理：（一）企业改制后在2005年12月31日前不改变土地用途且 ...
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工作的实施。再就业管理委员会下设再就业服务中心(即职工交流服务中心)。2．行业的再就业服务中心是具有独立法人资格的事业单位，在政府授权范围内，受企业委托 。2．受托人员在托管期间，再就业服务中心按有关政策规定，为其缴纳企业和个人应缴纳的社会保险费用。3．受托人员在托管期间，按照有关政策规定享受有关保险 ...
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，由自治区劳动厅另行专题研究。(五)城镇小集体企业参加基本养老保险问题，应区别不同情况，按照“老人老办法、新人新制度”的原则，逐步纳入养老保险范围。具体办法 劳动者，特别要积极向港澳台和外商投资企业、私营企业和个体工商户进行宣传，通过举办知识讲座、培训班等形式，加强对单位法人代表的宣传。自治区将组织一 ...
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分流的过程中，应妥善处理好职工劳动关系和社会保险关系的接续问题。在新开办的合资、股份制企业和具有独立法人资格的企业开办半年之内，允许被派到上述企业工作 应与其解除劳动合同。已经形成上述不规范劳动关系形式的，应区别不同情况按劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅的有关规定进行处理。 九、已经签订集体合同的 ...
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实体由司法行政机关主管，但在人、财、物方面与司法行政机关脱钩，是独立核算、自主经营、自负盈亏的法人组织；二要明确这类实体是为了使部分暂时无业可就的刑释、 工作环境和生活来源，以防止和减少重新犯罪，维护社会稳定的特殊经济组织。这使其与一般以赢利为目的企业有很大的区别。由于这类实体的特殊性，各级政府对其要 ...
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。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬 管理类或专业技术类职位，办理聘用（聘任）手续，由单位法人代表与其签订聘用合同。没有合适职位的也应签订聘用合同，有关工资福利待遇，按我市职员管理办法 ...
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合作。同时，根据广东、福建、海南等省大众传播媒体刊登的招聘广告和企业法人登记公告，按所提供的地址，每两周寄去500多封宣传资料，推销自己， 、职业中学挂钩，建立城镇劳动力资源基地。针对企业富余人员不断增加、民办和职业学校毕业生就业难的问题，他们主动与国有大中型企业和各民办、职业学校挂钩，把他们作为中心 ...
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的职责第十七条 经理应履行下列职责：(一)维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和员工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和 进行离任审计。第二十六条 经理在任期内，由于工作上的失职或失误，发生下列情况者，应区别情况给予经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。(一)市属国有 ...
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的一次性生活补助费。 (五)实行劳动合同制中相关政策问题21、中央在川企业和省属企业制定的实施劳动合同制方案，除报主管部门外，还应同时报送省级劳动行政部门和 知道其权利被侵害之日。 56、根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华 ...
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