、罚金。备用金实行专款专用。第二十八条备用金及其利息由市劳动保障局按照协议实行监管。未经监管部门的许可，任何单位和个人不得擅自动用备用金。第二十九条 违反工商行政管理法规，由工商行政管理机关依法查处。对未经批准发布境外就业中介服务广告的，由工商行政管理机关责令停止发布，没有违法所得的，处以１００００元 ...
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向县级以上人事行政部门提出书面申请，经审查符合规定条件的，发给《人才市场中介服务许可证》。经批准设立的实行企业化管理的人才中介机构，应当到工商行政管理 后，方可进行人才招聘：(一)营业执照副本或者单位资质证明；(二)拟发布的招聘人才广告文稿；(三)法律、法规规定的其他材料。省外单位来本省招聘人才的，还 ...
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复印件;(二)组织招聘会的申请书;(三)主办单位与合办、协办单位的合作协议;(四)举办招聘会地点的租用合同、协议或其他证明招聘会期间合法使用场地的文件;(五)招聘会的组织方案和会场平面图;(六)拟发布的招聘会广告样式;(七)主办单位介绍信及经办人员身份证明。第十四条 市劳动保障局自接到主办单位申请之 ...
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，与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工，劳动合同期限届满的下岗职工，均应按有关规定办理出中心 劳动力市场招收，不得在市场外私招滥雇。凡经劳动部门审核的公益性再就业服务信息广告，工商、新闻媒体等有关部门应免费发布；未经劳动部门审批的招聘简章或招工 ...
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、组织方案、应急预案，如有联办或协办单位还需出具联办、协办单位的合作协议；(二)政府人事行政部门自收到申请之日起15个工作日内做出批准或不批准的 的，并处10000元以下罚款。第五十四条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，按照国家人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定 ...
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在市、区人民政府人事行政管理部门(以下简称人事行政部门)监督管理下，从事人才交流与服务及其他相关活动的市场。第四条 人才市场活动应当遵循自愿、自主、平等 人事代理业务。第三十一条 禁止中介机构进行下列行为：(一)提供虚假招聘应聘广告或者信息；(二)以欺诈为目的签订虚假合同，或者在合同之外进行虚假承诺； ...
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机制，特就有关事项通知如下：一、总体目标1、进一步规范企业再就业服务中心(以下简称中心)运作，确保下岗职工基本生活，努力拓宽就业渠道，加强就业管理 工时，必须向劳动部门报告空岗情况，进入劳动力市场公开招聘。需面向社会发布招聘广告的，其内容应当依法报劳动部门审查，各新闻媒体不得刊播未经劳动部门审查的招聘 ...
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且有就业要求而未在社会上从事其他职业的人员。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订协议，明确双方各自的责任、权利和义务。下岗职工在再就业 具体任务和工作指标，帮助困难企业下岗职工再就业。(三)建立用人单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营、外商投资等非国有企业)招聘人员，均 ...
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职责是：(一)制定人才市场的发展规划与管理规则；(二)审批、核发人才市场中介服务许可证；(三)对人才交流集中洽谈活动进行审批；(四)监督、指导人才市场业务活动， 委托的，应当与用人单位、求职者分别签订书面协议。 第十六条 人才市场中介机构受委托发布求职广告、招聘广告，应当按照国家和省的有关规定办理审批 ...
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检查；(六)负责人才流动纠纷处理。第三条人事行政部门所属的人才流动机构(人才流动服务中心)受人事行政部门委托，行使以下管理职能：(一)管理和指导人才市场的活动；( 进行审查，并接受人事行政部门的指导、监督。第十三条刊播、发布人才招聘广告的内容，须经人才流动机构审核同意。省直单位和国务院部委、直属机构驻 ...
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