，委托书应当明确委托事项和权限。2．与产权纠纷处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加调处活动，或者由调处工作小组通知其参加。(三)劳服企业产权 副本、“劳动就业服务企业证书”副本及上年度年检记录，并填写“法定代表人身份证明书”，于年月日前送交本工作小组。 二、如需委托代理人代理参加调处活动，一经确定 ...
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，促进劳动关系和谐稳定。指导尚未启动地区抓紧建立三方协调机制，在省一级普遍建立三方协调会议制度。（三十七）加大劳动争议处理工作力度。强化劳动争议仲裁三方 群体劳动就业和社会保障问题研究。研究就业形式多样化后劳动关系的新情况新问题，探索规范劳动关系的新办法。加强对开发、利用、管理和保护人力资源研究，促进 ...
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的，报地(市)劳鉴会审批。第二十四条 职工因工伤、职业病进行劳动能力鉴定后，按隶属关系由劳鉴 委员会发给本人《工伤保险证》，《陕西省职工工伤保险证》由省 进行各种辅助诊断检查时，检查费由指定医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定，原则上鉴定费由 单位负担，若对 ...
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企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、 和掌握企业劳动关系动态，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用 ...
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企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、 和掌握企业劳动关系动态，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用 ...
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情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；(3 和途径，或者直接向其提供帮助。对于申请公开的内容不属于劳动保障部门掌握的，应当告知申请人能够确定提供该申请内容的行政机关的，告知联系方式。对于申请 ...
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条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认 和个人承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（一）一方当事人 ...
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条 本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认 和个人承包经营者作为当事人。第十条 在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（一）一方当事人 ...
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条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者之间发生劳动争议的处理。本市行政区域内的国家机关、事业组织、社会 起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因连续侵权行为而发生的劳动争议，自侵权行为终了之日起计算申诉时效。当事人因不可抗力或者有其他 ...
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国务院行政法规（1）条第二条 在本省境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议，适用本办法。第三条 本办法 ，视为调解不成。对调解不成的劳动争议，调解委员会应当及时告知当事人可以在规定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 用人单位应当支持调解委员会 ...
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