、劳动关系的解除，以及女性农民工权益保护等，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《职工带薪年休假条例》等有关法律、法规规定。 工会的权利的，由县级以上劳动和社会保障行政主管部门依法处罚。第三十九条职业中介机构或者用人单位违反本办法第二十七条规定，以担保或者其他名义向 ...
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经济发展与社会和谐，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2 权益受到损害的；(四)侵害农民工人身和财产权利的；(五)以计划生育管理和服务为由强迫农民工返乡的。第三十七条 本办法自2008年5月1日起施行。...
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代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 由劳动部门办理手续。第三十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同，对军队 ...
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十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：一?违反 的，用人单位不得依据本条例第二十五条、第三十条、第三十一条、第三十七条第二款的规定解除劳动合同或者终止劳动关系：一?患职业病或者因工负伤 ...
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设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人。发包方或者出租单位违反以上规定造成职工伤亡或者职业危害事故的，与承包方或者承租方承担连带赔偿责任。第二 向人民法院提起诉讼。第三十七条 国家法律援助机构和工会组织应当按照有关规定向职工提供法律援助和法律服务。新闻传播媒体应当对职工劳动权益保障情况进行 ...
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患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应按国家和铁道部规定支付医疗补助费。第三十七条职工应按国家规定参加铁路养老保险系统统筹，单位和 用人单位与劳务输出单位，按照《经济合同法》规定，签订劳务协议。用人单位与劳务输出单位为经济契约关系，劳务工与劳务输出单位为劳动关系。关联法规：全国人大法律（ ...
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十二条用工单位因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位可以依法与 跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第四章责任义务第三十七条劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立 ...
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十二条用工单位因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位可以依法与 跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第四章责任义务第三十七条劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立 ...
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质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的 的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条 乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。四、 ...
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查实用工单位无拖欠、克扣农民工工资行为的，工资支付保障金本息全部返还给用工单位。第十七条工资支付保障金实行专户管理，专款专用，任何单位和个人不得改变其用途。对 的行政处理决定的，由人社部门依据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关规定实施行政处罚。第二十五条用工单位不按要求建立农民工名册的，由人社 ...
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