、徇私舞弊者，应视其情节轻重，给予经济处罚和政纪处分。（三）门诊医疗费可根据工龄以及有无慢性疾病等情况分档次、定指标，但不得发给个人。医疗费报销，应扣除 、收据以及疾病证明书等，应保存备查，对虚报工作年限一年以上职工人数的实施医疗保险单位，处以超报人数年人均医疗费五倍的罚款。第五章享受优待医疗的规定第 ...
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而定。原则上可分为短期、中期和长期三种，分别为：1-5年、5-10年和10年以上。新进的聘用人员试用期满后，聘用合同期可签订1-5年。第七 、省、市和单位规定的其他保险福利待遇；(二)在聘用合同期间，职工享受国家规定的休假、婚丧假、病事假、计划生育假等以及有关福利待遇；(三)受聘职工在聘用合同期间患病 ...
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单位保留劳动关系的职工。包括下岗、内部退养、集体外出劳务和因病因伤长期休假人员(休假在六个月以上的人员)。2．个人外出劳务人员。3．参军后原单位仍发给部分生活费 开支，还是由工资科目以外的费用开支，不论是以货币形式支付还是以实物形式支付，均应列入工资总额。2．在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发月 ...
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算做长学人员。8．其他是指参加各种社会活动超过6个月以上的人员、自动离职人员、被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、留职离岗休假人员、退养人员、厂内待业 行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津贴等。8．年功性津贴包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。9．其它津贴包括（1）保健性津贴指卫生防疫 ...
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权益的； （五）劳动条件恶劣，严重危害职工安全和健康的； （六）自费考入中等专业以上学校学习的； （七）到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 第二十六条 对 四）女职工产假及晚育假和独生子女优待假； （五）施行节育手术假； （六）年休假。 休假时间及工资福利待遇，（一）、（二）、（三）项按国家规定执行 ...
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配偶出国期间，国内工资停发，保留公职。 第二十二条任期两学年以上的出国教师，在国外时间满两年的，可以回国休假一次。偕行配偶可随出国教师回国休假一次。 支付各种借调或补偿费用，教师所在单位对出国教师应按因公出国对待，保留公职，工龄连续计算。 第二十七条经批准出国教师出国前的集训费用按国内出差的有关规定由 ...
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保险公司投保。 第六条个人帐户医疗保险的管理 (一)个人帐户的资金，是将财政投保资金按投保职工工龄分不同楼次划拨个人名下的部分加上个人按工龄 实际发生的床位费报销。 第八条适用范围： (一)1949年9月30日以前参加革命的老干部； (二)二等乙级以上革命残废军人； (三)市级领导。 第九条医疗经费由 ...
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单位支付工资的人员。6、其他。是指参加各种社会活动超过六个月以上的人员、自动离职，被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、留职离岗休假人员、退养人员。还包括列入 吨公里／人年（19）检车乘务人员计算单位：辆公里／人年（20）洗罐人员计算单位：辆／人年（21）编组站、区段站运转人员计算单位：辆／人日（ ...
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配偶出国期间，国内工资停发，保留公职。第二十二条任期两学年以上的出国教师，在国外时间满两年的，可以回国休假一次。偕行配偶可随出国教师回国休假一次。 单位支付各种借调或补偿费用，教师所在单位对出国教师应按因公出国对待，保留公职，工龄连续计算。第二十七条经批准出国教师出国前的集训费用按国内出差的有关规定由 ...
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明确和具体的规定。以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。三、工资总额的计算口径工资总额是指各单位在一定 问题解答的通知》（国统办字[2002]20号）]。5．为不休假的职工发放的现金或补贴[国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的 ...
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