工资的考核年限。四、管理人员受到行政撤职处分后重新确定职务的工资待遇及正常晋升工资的考核年限事业单位管理人员受到行政撤职处分的，其新任职务仍在原职员等级 考核年限按本办法第六条规定执行。八、事业单位工作人员职务变动后，原浙改工(1994)1号文规定保留的职务(岗位)津贴，按新任(聘)职务保留标准执行。 ...
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有关文件的通知精神，结合我市情况，对一些具体问题提出如下贯彻意见：(一)奖励的审批权限1、记功、由县、区人民政府或相当机关授予；2、记大功、报市人民政府或 和行政处分登记表一式二份。报市人民政府批准奖励或纪律处分的材料，一律迳送市人事局。我市事业单位的工作人员，在上级未有另外规定之前，暂按此意见办理。 ...
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有关文件的通知精神，结合我市情况，对一些具体问题提出如下贯彻意见：(一)奖励的审批权限1、记功、由县、区人民政府或相当机关授予；2、记大功、报市人民政府或 和行政处分登记表一式二份。报市人民政府批准奖励或纪律处分的材料，一律迳送市人事局。我市事业单位的工作人员，在上级未有另外规定之前，暂按此意见办理。 ...
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以后，在评奖、提级等方面，应当按照规定的条件，与其他工作人员同样对待。工作人员被开除以后，一般在单位所在地落户。家居省外的或本省外专县要求回原籍的，应当 给处分不可的，要给予应得的处分。通过执行纪律达到既教育人，也教育大家的目的。 六、国家行政机关所属事业单们工作人员的奖惩问题，可参照上述意见办理。...
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和刑事处罚人员工资待遇问题的暂行办法〉的通知》(宁人劳核字[1998]385号)、自治区人事劳动厅《转发人事部关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(宁人劳薪字[1999]430号)等有关规定执行。机构改革中提前离岗国家公务员犯错误后的工资待遇问题按自治区人事厅 ...
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改革。原重庆市、万县市、涪陵市和黔江地区均按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(国发[1993]79号，以下简称《通知》)、《国务院办公厅关于 )机关、事业单位工作人员有下列情况之一者，在套改职务(岗位、技术等级)工资基础上，应低定一档：1．受党内严重警告或行政记大过及以上处分， ...
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奖金，根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号)从2001年起实行， 指标，并实行一票否决。对未履行本通知所规定市级政府五项职责的市，年度目标考核不能评为优秀。(二)建立工资性政策报告制度。建立工资政策 ...
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按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务 及其以上处分，在处分期内或受处分不满一年的职工；(四)正在接受司法部门审查的职工。第二十四条 被辞退和解聘人员，自辞退和解聘之下月起即停发工资和 ...
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军队条令条例、保密法规和有关规章制度学习，军人礼节和队列动作训练等。六、奖励和处分(二十二)军队文职人员的奖励和处分，参照《中国人民解放军纪律条令》的 ，除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的， ...
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相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。第八章附则第三十八条使用事业编制的社会团体，除经批准参照公务法进行管理的 各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性，认真做好事业 ...
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