的按最高补贴执行。 第五条 用人单位要使专业技术人员的住房面积逐步达到自治区人民政府规定的标准。博士生导师一次性给予3万元住房补贴；获得博士学位者享受副 年内原单位保留其公职。若原单位参加社会保险，离岗期间由原单位继续为他们协议缴纳养老、失业、医疗保险费。 第十一条 进一步深化职称改革，实行评聘分离的 ...
//www.110.com/fagui/law_213280.html-了解详情
开发传统市场，大力开拓新市场，开发一手劳务和高技术含量的劳务项目，以工程承包、境外投资带动劳务输出，以技术人员的派出为先导，开避外派劳务新领域。 二、 公司和外派劳务人员的合法权益不受损害。企业在签订派遣合同前，必须征得我驻外使馆经商处同意。如果是委托有关单位代理招聘的，要与受委托方签订协议，并要求受 ...
//www.110.com/fagui/law_211650.html-了解详情
人事调配、劳动工资、职工请（休）假考核、干部考察等日常管理工作和专业技术人员的技术职务评审、申报、聘任及考核等管理工作。（11）负责职工工资福利、 5）开展环境监测服务，对外承接监测业务，洽谈、起草业务协议或合同，核算经费，实施项目合同评审。负责监测项目的收费工作。（6）负责承接并组织实施省管污染源、 ...
//www.110.com/fagui/law_381674.html-了解详情
用A4纸自行下载打印准考证。八、考试用书征订工作我市2009年度职称外语等级考试用书的征订工作与报名确认工作同步进行，考生可在网上或代办点自行订阅教材。职称外语 单位所在地属县或县以下管辖（不含区，但含行政区辖的乡镇单位）。 （二）专业技术人员取得职称外语考试成绩合格证书（成绩单），在申报评审对应级别 ...
//www.110.com/fagui/law_319304.html-了解详情
应按互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上享受本单位其他人员的同等待遇。对于以调离方式 的合法权益。(十六)为了促进科技成果迅速地转化为生产力，除已经批准建立“浙江省新技术开发公司”外，另由省拨出资金建立“浙江省科技开发总公司”。各市(地)、县要 ...
//www.110.com/fagui/law_305557.html-了解详情
单位招聘人员应在编制限额内进行。差额拨款和经费自筹的事业单位在编外招聘专业技术人员，须报市编制部门核准后进行。二、招聘范围、条件及程序第四条 事业单位 第十三条 各用人单位对高层次人才可灵活采取岗位工资、续效工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。第十四条 重奖为我市经济社会做出 ...
//www.110.com/fagui/law_264655.html-了解详情
由本人申请经市人事局认定后，发给《人才聘用证》。受聘人员在聘期内享受本市同类专业技术人员的待遇，主要包括：(一)参加各种评比和享受奖励；(二)在应聘 引进的高层次人才、优秀拔尖人才和留学人员的工资待遇，企业单位可根据本单位的实际，实行协议工资或年薪制等分配形式，从优确定其报酬。鼓励各类人才到我市进行 ...
//www.110.com/fagui/law_257743.html-了解详情
二条 高新技术企业、高新技术成果转化项目和研究开发机构需要生产性用地的，经开发区管理委员会主管部门批准并签定有关协议，可分期交付土地出让金，最长年限为五年，但 ：地方政府规章（1）条第十六条 留学人员兴办项目从国内招聘的高级专业技术人员和管理人员，可优先给予入户广州指标，并免收城市基础设备增容费。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_256141.html-了解详情
高新技术人才和优秀青年创新人才。3、加强专业技术人员的继续教育。为适应科学技术日新月异的形势，不断提高专业技术人员的竞争能力和创新能力，必须更新观念，倡导 入股、智力入股和绩效等生产要素参与分配的制度。做到一流人才一流业绩一流报酬。对外国专家可实行协议工资制。有条件的单位，对经营管理者可以试行年薪制， ...
//www.110.com/fagui/law_253972.html-了解详情
由供需双方自主商定。 第十二条凡到贫困县(乡镇)微利、亏损及濒临倒闭企业进行技术(项目)合作、开发者，建设期间一切从优；自投产后，除按规定取得合法收益外 的奖金条款，不适用于地、县(市)党委、政府领导成员以及直接从事“三引进”业务的工作人员；但对在“三引进”中作成绩显著者，可给予表彰或奖励。特殊贡献者 ...
//www.110.com/fagui/law_241832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务