缴费年限是职工建立个人账户前按国家有关规定计算的连续工龄，是计算过渡性养老金的重要指标。一级企业单位养老保险机构应根据国家和部的有关规定，负责对 系统离退休(职)人员增减变化情况表》，并按隶属关系报上一级社会保险机构审核备案，单位社会保险机构应对待遇给付情况及时进行相应的调整。第二十八条 按新的养老金 ...
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制度健全的基础上实行的一种基本工资制度。１、岗位工资制度以岗位工资等级系数加工龄工资为基本工资单元设计。职工按照一般岗位、基层管理和技术岗位、管理岗位和技师岗位 工资性补贴和劳动合同补贴１７％后就近就高套入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的，可采取原基础工资加津贴减６９元就近 ...
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。已离退休人员统筹项目内的基本养老保险待遇，由社会保险经办机构支付。五、事业单位基本养老保险基金实行市级统筹、统一比例、分级管理。各级社会保险经办机构要改变差额 事业单位基本养老保险办法。其在企业单位参保前的连续工龄和参保后的实际缴费年限一并认定为缴费年限，原在企业单位形成的个人帐户储存额及到事业单位 ...
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与固定工一视同仁。第十一条合同制工人的工资待遇，要贯彻各尽所能，按劳分配的原则，将劳动所得与企业的经济效益，个人的劳动成果相联系。合同制工人可以略高于本单位 长短给予最多不超过一年的医疗期，医疗待遇与固定工相同。医疗期半年内，本单位工龄在五年之内的发给本人月基本工资（不包括奖金和生产津贴，下同）百分之 ...
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直辖市及国务院各部委、各直属机构印制。十二、各省、自治区、直辖市根据实际情况确定全民所有制企业单位是否参照执行辞职规定和本通知。附件：１．辞职申请表２．辞职人员档案转递通知单３ －－－｜－－－－－－－－－｜－－－－｜｜工资情况｜基础｜工龄｜职务｜｜｜｜类别｜工资｜工资｜工资｜其它｜合计｜｜－－－－－－ ...
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江西省人委人事局：.二、解放后在国营、公私合营企业单位当工人，以后因工作需要提拔当干部的，他们当工人的时间，应计算为连续工龄。....
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江西省人委人事局：二、解放后在国营、公私合营企业单位当工人，以后因工作需要提拔当干部的，他们当工人的时间，应计算为连续工龄。...
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江西省人民委员会人事局：中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精简职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”，包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费。.....
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江西省人民委员会人事局： 中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精简职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”，包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费。...
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劳服企业的注册资金应按规定执行，不足部分允许提供担保或限期补足。(二)银行对劳服企业生产经营所需的资金应予扶持，如因特殊原因造成贷款不能按期归还的，应给予 参加集体企业职工养老保险的，都应计算工龄，这部份职工到全民企业、事业单位等工作后，其在劳服企业的工龄可以连续计算，工资和福利待遇按有关规定执行。第 ...
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