管理暂行办法 一、为规范建筑施工企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和劳动保障部、建设部 违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则承担清偿拖欠工资连带责任。十一、企业与农民工双方依法终止、解除劳动合同的，应当一 ...
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181号)和《长沙市建设领域农民工工资支付保障金制度实施办法》(长劳社发[2004]173号)精神，结合建筑施工企业的实际情况，现就有关问题提出如下补充意见：一、 依法订立书面劳动合同，进行合同鉴证，依法参加社会保险。二、凡有拖欠农民工工资投诉的建筑施工企业，在承接新的项目时，必须先兑付已拖欠农民工 ...
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。当前，我省正处于海峡西岸经济区建设的关键时期，尽早解决企业工资拖欠问题，依法规范企业工资支付行为，有利于企业改革的进一步深化，最大限度地减少不和谐 或取消资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。(六)深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营 ...
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工资标准除以月平均工作日23．5天计算。 (二)工资支付问题31、用人单位在执行《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十一条、第十二条 60号令的规定执行。 三、工作时间38、企业(不含中央直属企业)符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的条件，须实行不 ...
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劳动和社会保障局、上海市建设和管理委员会二○○五年二月二十八日 附件：关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发(2004)22号各省、自治区 行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用 ...
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市场运行机制，规范建筑业企业的工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣务工人员工资问题，保障建筑业务工人员的合法权益，根据《省人民政府关于进一步解决建设领域拖欠工程款和 、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，要向务工人员提供工资清单，并按规定在工程竣工或交工后保存2年以上，不得伪造、隐匿 ...
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：为进一步规范我市建设领域农民工工资支付行为，预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006] 核实，由开发(建设)单位和用人单位出具相关手续，可从工资保证金中直接支付；经使用后的工资保证金，责任单位要在1个月内，按规定及时补足 ...
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，可以向人民法院提起诉讼。第四十五条 对工伤等特殊情况下发生的劳动工资争议，劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条 用人单位违反 》(津劳工字[1995]7号)、1995年8月25日发布的《关于印发〈对'工资支付暂行规定'有关问题的补充规定〉的通知》(津劳工字[1995]278号)、1994年 ...
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遵照执行。二OO五年一月十一日附：劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区 应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，大力推进农民工工资支付监控制度及信用制度建设，在有条件的地区探索建立 ...
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(2006)10号)，现就我省解决农民工问题提出如下实施意见： 一、认真解决农民工工资拖欠和工资偏低问题 (一)建立健全农民工工资支付保障制度。认真实施《浙江省企业 情况的监督管理和执法监察，完善举报投诉制度，加大对拖欠工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情况严重的企业，可依法责令停业整顿、降低或取消 ...
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