单一，多元化筹资渠道尚未制度化。――劳动关系日益多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱， 协商机制；完善劳动关系三方协调机构网络，处理好多种就业形式中的劳动关系问题。2、继续推进劳动保障监察制度建设。充实监察力量，完善执法队伍体系， ...
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单一，多元化筹资渠道尚未制度化。--劳动关系日益多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱， 协商机制；完善劳动关系三方协调机构网络，处理好多种就业形式中的劳动关系问题。2、继续推进劳动保障监察制度建设。充实监察力量，完善执法队伍体系， ...
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、迫切需要解决和规范的问题，以学习促进工作，以工作促进学习。通过学习贯彻，使领导干部和国家机关工作人员准确把握“两法”，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、 、企业联合会、各乡镇（街道）要组织抓好对本系统、本辖区所属企业负责人和劳资工作人员的培训工作，劳动保障部门要积极配合，加强指导。（三）加强管理， ...
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问题，各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业，进行细致的调查，具体问题具体分析，按照报告提出的要求，区分不同情况，分别采取不同的解决措施。从 举办了多种形式的培训班、研讨会，专门对行政执法人员、工会干部、企业领导和劳资管理人员进行重点培训。江苏、广东等省针对本地外商投资企业多的情况，举办 ...
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民工合法权益维护工作取得了明显成效，但是农牧民工目前面临的问题仍然十分突出，由此引发了不少社会矛盾和纠纷。为深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和《内蒙古自治区人民政府关于妥善解决农牧民工问题的实施意见》(内政发(2006)206号)精神，进一步加强我区农牧民工 ...
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、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额，实行城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。认真贯彻落实《江西省劳动保障监察条例》和相关规定，将 处理城乡劳动者的劳动争议纠纷，切实维护城乡劳动者的合法权益。2、逐步完善城乡社会保障制度。优先解决农民工的工伤保险和大病医疗保障问题。贯彻落实《工伤保险 ...
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。劳动保障部门要督查用人单位与农民工签订真实有效的劳动合同，及时受理劳动合同纠纷，依法处理劳动争议案件。对不与农民工签订劳动合同及不履行合同的用人单位 协作，积极寻求解决途径，省驻外机构要及时帮助省外农民工解决欠资或劳资争议等方面的问题。着力改善农民工劳动生产条件，为农民工提供必要的安全生产设施、劳动 ...
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主要领导人负责，要纳入重要议事日程，确定专人分工，定期分析研究本单位的治安形势和问题，提出安全保卫意见和措施，并亲自组织落实；组织排除重大不安全因素，及时 ，不违法犯罪，敢于同违法犯罪分子作斗争。３．认真及时调解职工群众中的各种纠纷，防止矛盾激化，预防恶性案件发生。４．切实落实帮教措施，对轻微违法犯罪 ...
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主要领导人负责，纳入重要议事日程，确定专人分工，定期分析研究本单位的治安形势和问题，提出安全保卫意见和措施，并亲自组织落实；组织排除重大不安全因素；及时 敌台广播，不违法犯罪，敢于同犯罪分子作斗争。认真及时调解职工群众中的各种纠纷，防止矛盾激化，酿成祸端。对轻微违法犯罪人员，切实落实帮教措施，做好思想 ...
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，促进农村富余劳动力向非农产业转移，现就进一步加强使用农民工企业劳动用工管理的有关问题通知如下：一、加强对建筑、小型矿山企业的治理整顿，严把市场准入关， 组建工作，鼓励进城务工农民工加入工会，通过发挥工会组织的监督、引导作用，促使劳资双方建立和谐稳定的劳动关系。九、建立长效监督管理机制。切实加强建筑及 ...
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