职业学校签订专项协议，约定学生在实习结束后，由实习单位直接招用为劳动合同制工人。实习单位与非本市境内中等职业学校签订的专项协议，须报劳动保障行政部门 收取押金、保证金、管理费，违反规定以摊派劳务税和其他经营税费等形式克扣劳务派遣人员工资的，由劳动保障行政部门责令限期改正，依据《江苏省劳动合同条例》第六 ...
//www.110.com/fagui/law_205440.html-了解详情
年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人１９８４年以后、临时工１９８９年以后实际缴纳养老保险费的工作年限，用于计发基本养老 部门或者机构必须保守用人单位的商业秘密。用人单位应当如实提供从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料，不得伪造、变造、谎报、瞒报或者 ...
//www.110.com/fagui/law_31102.html-了解详情
协商确定，一般不低于本单位同工种同岗位三级工工资水平。各种物价补贴和生活补贴按有关规定发给，但不享受合同制工人的工资性补贴。第二十一条外来临时工在合同期限 工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等)，不得歧视和刁难，不得克扣劳动报酬、勒索其财物。第五章罚则第二十六条各级劳动行政管理部门应经常 ...
//www.110.com/fagui/law_275489.html-了解详情
以后，将在所有企业中，取消不同用工形式以及不同所有制身份的界限(即干部和工人界限，固定工和合同制工界限)，为所有劳动者创造平等竞争的外部条件，体现优胜劣汰的 健全劳动监察与重点检查结合的劳动监察工作制度。今年要重点查处使用童工、克扣工资、随意加班加点、拖欠缴纳社会保险、私招滥雇、不办外来劳动力务工证、 ...
//www.110.com/fagui/law_246807.html-了解详情
企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 各级工会组织，特别是企业工会要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见， ...
//www.110.com/fagui/law_139164.html-了解详情
企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害 各级工会组织，特别是企业工会要切实履行安全生产监督职责，对企业违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，要及时提出意见， ...
//www.110.com/fagui/law_52763.html-了解详情
标准由市人民政府确定。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资，不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时 和经期保护规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成女职工、未成年工人身伤害的，应当由用人单位予以赔偿，并按照被侵害女职工或者未成年工的 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
3人以上的发给本人生前24个月失业保险金的抚恤金；单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未 。参加社会保险的单位，可以向社会保险经办机构查询本单位社会保险基金的缴纳和个人缴费工资的记载情况。参加社会保险的人员，可以向社会保险经办机构和单位查询本人社会保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_258553.html-了解详情
合同制工人的国家机关、事业单位、社会团体，按全部合同制工人的月标准工资总额的百分之一缴纳，分别从行政费、事业费的“其它费用”科目列支。（二）市属各局（ 十二条任何单位或个人，不得以任何借口、任何方式拒缴、截留、挪用、克扣职工待业保险基金。不得弄虚作假、营私舞弊和搞不正之风。否则，一经发现，要严肃处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_23694.html-了解详情
不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；(三)不提供劳动安全卫生设施、条件或劳动安全卫生设施 经费作为所在单位的财产、经费予以冻结、查封、扣押和清偿债务。工会所属的工人文化宫、俱乐部、职工学校、疗养院等不动产确因城市规划需易地重建的，政府 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务