。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除与工伤人员劳动关系的，除有国务院《工伤保险条例》第四 一级至四级伤残人员本人提出解除或者终止劳动关系的，由用人单位按照本规定第十七条第二款的规定支付工伤保险待遇费用。但计算一次性工伤医疗补助金时应当扣除此前已 ...
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力度，维护被派遣劳动者的合法权益，构建和谐稳定劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》（ （十六）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。用工单位必须按照规定支付加班费，提供与工作岗位相关的福利待遇。（十七 ...
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中一次性划拨原企业离退休人员10年的医疗费给社会保险机构，由社会保险机构按现行规定支付其离退休人员医疗保险待遇。五 关于工伤保险第十九条 全区各类企业和 依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。企业发生工伤事故后，可到社会保险机构按规定领取工伤保险金。第二十条 凡参加工伤保险的企业，原已经享受了工伤保险定期 ...
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合同管理，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 ，可再签订劳动合同。双方协商不一致的，可以解除劳动合同，用人单位按国家规定支付经济补偿金。第四章 劳动合同的解除和终止第二十八条 经劳动合同双方协商 ...
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条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规和国家有关规定， 储存额，并终止基本养老保险关系。统账结合前参加工作，统账结合后达到退休年龄的，除按照规定支付个人账户储存额外，视同缴费年限每满一年，支付一个 ...
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伙食补助费及转院治疗交通、食宿费由所在单位按《条例》规定支付。所在单位未规定标准的，按市财政部门规定的国家机关工作人员因公出差伙食补助、交通、食宿费等差 期满终止或职工本人提出解除劳动合同的。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的或用人单位依法破产、解散的，由用人单位向工伤 ...
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，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 、医疗补助费的处罚）用人单位解除劳动合同后，未按本规定支付补偿金、医疗补助费的，由劳动行政部门责令支付补偿金、医疗补助费，并可以责令支持赔偿金。第三十八 ...
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保障城镇企业职工离退休后的基本生活，维护社会稳定，促进经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规和国家有关规定， 户相结合前参加工作，实行社会统筹与个人帐户相结合后达到退休年龄的，除按照规定支付个人帐户储存额外，视同缴纳基本养老保险费年限每满１年，支付一个 ...
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行为，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省 劳动合同前12个月的月平均工资。用人单位依据本规定第三十四条、第三十六条的规定支付劳动者经济补偿金时，劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的 ...
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的基本生活，促进经济发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用 的；（二）贪污、挪用、截留、侵占基本养老保险基金的；（三）无正当理由延期或不按规定支付基本养老金的；（四）违反有关基本养老保险基金运营规定，造成 ...
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