“双零”家庭）就业难的问题仍十分突出。根据省委、省政府关于突出解决好城乡困难群众生产生活的要求，为了切实做好城乡“双零”家庭就业援助工作，现提出以下意见 ，定期到用工单位了解情况，协助处理好劳资关系，切实解决务工人员的实际困难，维护务工人员的合法权益。在输出人员较多的地区，由同级劳动保障部门或劳动就业 ...
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合同的严肃性。一、实行集体合同制度的国有、集体企业的集体合同如有涉及工资增长比例的内容，应经上级主管劳资部门审核签署意见，并加盖公章后，方可报劳动 的问题。为进一步加强和规范集体合同审核管理工作，维护集体合同的严肃性，结合当前实际工作的需要，现就有关问题通知如下：一、建立集体合同审核管理制度对集体合同 ...
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上，本着加强指导与管理、为企业创造较宽松的试点环境的原则，对1998年劳动工资综合配套改革试点工作的有关问题，提出如下意见，请遵照执行：一、关于集体 》上报市劳动局审查(备案)。(二)企业主管部门于7月底前对企业经营者下达年薪收入的基薪水平及效益收入考核指标、管理办法，抄送市劳动局。年薪收入考核兑现将 ...
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”)的要求，大力促进下岗职工再就业，积极创造条件，建立健全完善的社会保障体系，现就有关问题通知如下：一、进一步加强领导，高度重视“两个确保”和再就业 要各司其职，规范企业行为，加强对企业改制工作的指导和帮助，使企业理顺劳动关系工作依法、有序进行。在理顺劳动关系的同时，认真贯彻落实《宁波市劳动合同条例 ...
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保税区生活小区，会同工会开办职工夜校，并针对专项整治工作，拟计划开设《维护自身合法权益，正确对待劳资纠纷》的讲座，预定授课人员1000人。三是、在区域内 情况为重点，采用因企业制宜，分类指导的方法，来达到标本兼治的目的。⑴针对企业招用员工行为不规范、不合法的问题，把工作重点从事后把关调整到事先预防上， ...
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的通知》(国办发[2003]1号)精神，经省政府同意，现就做好农民进城务工就业管理和服务工作的有关问题通知如下。一、增强做好农民进城务工就业管理和服务 省际部门衔接和联系协作，积极寻求解决途径，省驻外机构要及时帮助省外农民工解决欠资或劳资争议等方面的问题。着力改善农民工劳动生产条件，为农民工提供必要的 ...
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舆论环境。 七、加强管理，规范毕业生就业秩序。毕业生调配部门要对毕业生就业工作的各个环节进行有效的管理和监督，整顿就业秩序，规范就业行为，把毕业生就业 收取教育补偿费、上岗押金等。毕业生调配部门要会同财政、纪检监察部门对乱收费问题进行查处和纠正。各级毕业生调配部门、学校和用人单位要认真贯彻国家有关方针 ...
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要在劳务输入重点城市建立劳务管理服务站，聘请企业劳资人员担任信息员，及时收集、整理、反馈就业信息。劳动力输出较多的市、县(市、区)就业服务机构要及时整理 农民进城就业环境工作的责任感。各级政府要把改善农民进城就业环境和发展劳务经济列入工作日程，解决目前仍存在的就业歧视、政策落实不到位等问题。要建立协同 ...
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劳动合同制度执行情况有关数据，分析存在的问题，提出对策建议。三、广泛开展宣传培训活动(一)做好《劳动合同法》的宣传培训工作。各地抓住《劳动合同法》颁布实施 大力开展宣传培训工作，在全社会掀起学法、懂法、守法的高潮，为进一步推进劳动合同制度的实施营造有利的社会氛围。加强对用人单位法定代表人和劳资管理人员 ...
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发展和技术进步，现对加强技师管理工作的有关问题通知如下：一、技师的考评与聘任技师考评、聘任工作要执行国家和部委的有关规定，严格按照技师任职条件，在 日常和定期考核制度。各单位结合生产工作和劳动组织管理的实际情况制定具体考核办法，建立考绩档案，劳资部门应负责对技师履行工作职责等情况进行全面考核。重点考核 ...
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