学历、列入国家计划派遣、愿意来惠工作的应届毕业生均可接收，暂未落实单位的，可由市人才交流服务中心代为接收，并办理户口和人事关系落户手续；凡我市专业紧缺或 具有与户籍同等效用，其本人、配偶及子女享受本市市民待遇。 第八条调入人员的档案中只要能证明其干部身份或人才身份的主要材料齐全，其余材料能补齐则补齐， ...
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由当地政府人事部门批准的人才交流机构管理，并按有关规定办理档案工资调整、工龄计算、专业技术职务评聘等手续。 三、鼓励大专院校应届毕业生到乡镇企业就业。乡镇企业招聘 等有关手续。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可免除见习期，工资在不低于国家标准的前提下，由用人单位自定。 四、非城镇户口、国家不包分配的大专 ...
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县、省扶贫开发工作重点县和扶贫开发工作重点乡镇)就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可留在原籍或迁往艰苦地区；如以后因工作变动到其他 部门要积极向中央编办争取周转编制，争取到的周转编制要全部用于基层招录应届或往届高校毕业生。各市、县空出的行政事业编制，应主要用于招录到乡镇、街道基层 ...
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资格期间，入学前是在职人员的回原单位，按国家有关病假规定对待；高等学校应届毕业生由培养单位发给生活费(标准与本科生阶段相同)，享受公费医疗、停发书籍费；其它 情况安排工作。其他退学的研究生，退回原户口所在地并由当地人事部门参考其学历和实际情况安排工作。退学的研究生，其档案材料、粮户关系转至原地或原单位 ...
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的单位不得到市属县(含番禺市，下同)和边远地区招聘人才。第八条 高等院校应届毕业生和中等技术学校毕业生分配到工作岗位后，在国家规定的见习期内，不允许流动。第九 十六条 全民所有制干部辞职、辞退后未就业或出国未归的，其人事档案可由其户口所在地政府人事部门的人才交流服务中心管理，也可由其原单位管理；再行 ...
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，各高校、各级毕业生就业工作部门、各级人才流动服务机构和公共职业介绍机构按规定两年内免收其档案管理服务费、人事代理服务费；两年内本人要求将户口转回入学前 单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家 ...
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部委院校、中央与地方共建院校及列入“ 211”工程的地方院校中我市急需、紧缺专业的非北京生源应届本科毕业生；按照学用一致、专业对口的原则，引进非北京生源 人才服务机构为毕业生落集体户口。 对于自主创业和灵活就业的北京生源毕业生，政府人事行政部门所属的人才服务机构，为其提供两年免费保管人事档案的服务。 ...
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高校毕业生就业的有关政策，进一步做好科研项目单位聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与重大科研项目研究在户口、档案管理、社会保险等方面的工作，并完善组织管理。鼓励 将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3 ...
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其劳动报酬应不低于当地最低工资标准，经费采取多方筹集、多渠道解决的办法，人事档案由县级人事部门管理。到农村就业的，其报酬由地方财政解决。各地要把这批 职业资格考核、组织岗位对接、开展校企联合用工招聘活动等。人事部门要为毕业生办理好人事代理、户口转迁等相关事宜，在校园、企业、人才市场间搭建起网络信息平台 ...
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失业人员求职证》(以下简称《求职证》)。(二)招聘技工学校、职高应届毕业生的，应持毕业生的户口本、毕业证。(三)招聘企业下岗待工人员的，应持下岗待工人员 、街劳动部门的，由用人单位负责将《就业登记卡》转移到失业职工户口所在地的区县劳动局。2．档案关系在职业介绍服务机构个人委托存档的，由用人单位负责将《 ...
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