工作任务；(四)劳动报酬费用；(五)劳动保护；(六)劳动纪律；(七)违反劳务协议的责任。劳务协议除前款规定的必备条款，当事人可以协商约定其他内容。第十五 原用人单位(含涉外就业服务单位)解除劳动合同的中国雇员，涉外就业服务单位应当承担连带责任。第十七条《雇员就业证》是中国雇员到外国企业常驻代表机构工作 ...
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法律、法规和政策并经人事行政部门培训合格的专职工作人员；(五)能独立承担民事责任；(六)法律、法规规定的其他条件。第五条设立人才中介组织的程序：(一) 应当对人才供需双方的资格和有关证明文件进行审查，并承担由虚假行为造成的连带责任。第十条杭州市人事局对人才中介组织实行年审制度。人才中介组织年审时应提交 ...
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企业(机构)没有利用单位资源的，单位不参与收益分配，不得收取其他费用，不承担任何连带责任。第六条 专业技术人员在完成本职工作任务、不损害单位权益前提下，可以根据 单位权益的，有关部门要严肃查处；构成犯罪的，依法追究有关单位和人员的刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 本规定适用于各类企业、 ...
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应当立即向附近海关报告。除不可抗力外，货运企业应当承担相应的税款和其他法律责任。 三十八、货运企业办理备案手续时，应当按照《海关法》及总署第 海关管理事务有关的税费、罚款及其利息、滞纳金；(二)担保责任：银行或非银行金融机构(下称担保人)应当承担连带责任。(三)担保期限：自被担保人在海关备案生效之日起 ...
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企业集体所有。主办或扶持单位为劳服企业使用的贷款和借款提供了担保，并履行了连带责任的，须确定主办或扶持单位和劳服企业之间的债权债务关系。第七条 凡 可建议企业主管部门对有关负责人员给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究其刑事责任。第二十条 本规定颁布前出台的有关规定中，凡与本规定条款有抵触的， ...
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不足的矛盾，造成拖欠民工工资，影响社会的稳定。(二)切实加强对业主社会公共责任的监管，并将是否拖欠民工工资情况作为考核建设施工企业诚信的重要内容。凡 责任。因劳务分包企业的原因拖欠农民工工资的，由项目施工总承包企业负连带责任。(四)区监察局要加强对建设工程工资储备金的监管力度，负责对各部门工资储备金 ...
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材料。经市政府人事行政部门批准后，主办单位应及时通过有关新闻媒体刊播启示声明，有关责任和费用由主办单位承担。变更申请未获批准的，必须按照原方案实施。擅自 。招聘单位与应聘者在人才招、应聘活动中合法利益受到损害的，主办单位应承担连带责任。第二十一条 主办单位应尊重用人单位的自主招聘和参会权。负责招聘会 ...
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劳动部门，一般项目的丙方是乙方主管单位），在被保证的乙方单位不履行合同时，承担连带责任；受甲方委托，检查乙方计划执行情况；当乙方不能执行计划时，有权停拨或要求甲方停拨经费；当甲方不能履行合同时，丙方的责任自行消失。第五章经费管理第二十条劳动保护专项措施经费实行专款专用的原则，严格执行劳动部 ...
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国务院１９９１年第８８号令的规定，“集体企业依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任”。对于县级以上各级劳动部门所属的就业服务机构（劳动服务公司），凡属于管理性质，并且与企业没有经济关系的，不应承担经济连带责任。要积极创造条件开办“劳服企业律师事务所”，为企业提供法律咨询，调解纠纷，依法 ...
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用工主体资格的组织和个人。施工企业应当建立民工工资发放台帐。 第十七条 总承包施工企业应当加强对分包企业用工及工资支付的管理，分包企业发生拖欠民工工资的，总承包企业负有连带责任。 第十八条 市建工局应当在每月10日前将各企业保障金的缴纳、使用及账面情况报市建委及相关 ...
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