按转让许可证（或批准书）对待。４．持证（书）单位，如创办或与其他单位合办新的企业（单位），该新的企业单位必须按规定进行资格审定工作。５．持有“压力容器设计 焊工名单（非压力容器焊工另列）。包括：姓名、性别、年龄、文化程度、本岗工龄、级别、焊接工种、合格证号、钢印代号、合格项目代号、所属车间等。７．从事 ...
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对象１．补充养老保险的范围：部属企业单位、实行企业化管理的事业单位。２．补充养老保险的对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、１９７１ 标准，如可选择５元￣２５元等不同档次，按照职工参加工作的连续工龄和本企业工龄的长短，贡献大小、表现好坏等条件情况，适度拉开差距。具体补充保险 ...
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各区、县劳动局、市政府各委、办、局、各总公司劳动处：为了处理好企业各类人员工资关系，现将京政办发(1987)75号《北京市人民政府办公厅转发国务院办公厅、中央军委 请认真贯彻执行。志愿兵、义务兵退出现役安排到地方企业单位工作后，档案工资按以下标准确定：凡军龄加参军前工龄不满5年的由三级副修改为四级正； ...
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的本人标准工资。(2)执行国家机关，事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资三项之和减五元后 的一级工资。(8)经北京市人民政府和市劳动局批准，试行工资总额与经济效益挂钩的企业职工，在1986年底以前用工资增长基金升级和提高工资标准增加的工资，经 ...
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经费，有关经费来源和使用，我们意见：1、自1990年7月起，在本省的全民所有制企业单位：(1)按本企业全部职工工资名额提取千分之一，交主管企业退休 定。三、 适当提高退休职工的生活待遇。1、为了照顾全民所有制企业职工中一部分参加工作较早、连续工龄较长的职工，退休后不致于过多地降低收入，建议自1990年 ...
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利益，促进社会稳定。(1)对男性年满45周岁，女性年满40周岁，或在同一企业连续工龄满10年以上的职工，在本人自愿的前提下，应签订无固定期限的 机制，维护合同双方合法权益。各级政府劳动行政部门的劳动监察机构，要依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理 ...
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办理转制审批手续。这部分人成为企业职工后，在本企业的工龄连续计算，凡是没有参加社会保险的，企业有及时为他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险 安排其从事力所能及的工作，并照顾安排好基本生活和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 ...
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，兹复于下：中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精减职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”。包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费 ...
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市、区)人民政府，市直各委、局、办，各直属公司，各厂矿企业单位：现将《关于促进国有企业下岗职工出中心再就业的补充意见》印发给你们，请遵照执行 生活和老有所养。?1、属于尚能维持生产经营、具有一定支付能力企业的下岗职工(或工龄满30年)，可实行企业内部退养；?2、属于全面停产、资不抵债、濒临破产的企业的 ...
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，兹复于下：中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精减职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”。包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费 ...
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