内部审计机构予以纠正并依法予以处理。?第四十一条内部审计机构在审计事项结束后，应当及时建立审计档案，并按照有关规定进行管理。?第六章法律责任第 、资产管理等各项管理制度；?(四)债权、债务清单；?(五)被审计领导人员任期内单位重大经济合同、协议、投资项目的论证、决策资料；?(六)审计组需要提供的其他 ...
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、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法 履行。第九条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束；到期未结束的，视为调解不成。第十条调解不成或者调解达成协议后当事人又反悔的，当事人 ...
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100分。经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按 等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分：中国特色的社会主义理论。主要考查应试者对中国 ...
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政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况；考核结束应形成书面材料，确定考核意见。考核工作由事业单位及其主管部门负责。（七）体检。招聘单位对 视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作 ...
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，并按有关规定，与新聘用人员在协商自愿的基础上签订《深圳市事业单位职员聘用合同》。未参加市（区）组织人事部门或授权组织的公开招考被聘用的职员，交流到 同意。市组织人事部门对招聘工作加强检查监督，对出现严重问题的单位，及时解除授权和委托。上述事业单位领导人员的聘用和以个别选考、选聘方式聘用职员的，不列入 ...
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，并按有关规定，与新聘用人员在协商自愿的基础上签订《深圳市事业单位职员聘用合同》。未参加市（区）组织人事部门或授权组织的公开招考被聘用的职员，交流到 同意。市组织人事部门对招聘工作加强检查监督，对出现严重问题的单位，及时解除授权和委托。上述事业单位领导人员的聘用和以个别选考、选聘方式聘用职员的，不列入 ...
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市场管理机构或其委托的职业介绍机构审查，并张榜公布。企业应在招用人员工作结束后到相应的劳动力市场管理机构或其委托的职业介绍机构办理有关录(聘)用手续 手续。第二十条 劳动合同制职工转移工作单位，应当与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。第二十一条 职业介绍机构和用人单位向社会发布用工广告，应当经 ...
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或聘用合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各单位都要按照国家和我市有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险，履行 的80%，逐月发放生活费。 二十一、退役士兵待安置期间，退役义务兵自报到期结束后的第二个月起、转业(复员)士官自部队停止供应起，由市、市(县) ...
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事业单位辞退工作人员、不同意工作人员辞职或者单方面作出解除、变更聘用合同等决定引起人事争议的，由作出决定的单位负举证责任。仲裁庭应当对证据进行质证。经过质证 。第二十五条仲裁庭处理人事争议案件，应当自受理仲裁申请之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的 ...
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勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件进行复查；考核结束应形成书面材料，确定考核意见。7．体检。招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘 部门不予办理入编手续，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作 ...
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