，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同 移交省级财政专户。应移交地方但个别行业已上调的资金，经审计署、劳动保障部和财政部核查确认后，要如数退还。(二)妥善解决行业统筹移交前的养老金拖欠和移交后 ...
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自2009年4月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本 举报、投诉人不能提供被举报、投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的相关事实材料的； （四）举报、投诉事项不属于自己管辖的； （五）被举报、 ...
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合法劳动收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，包括已订立劳动合同及未订立劳动合同但形成事实劳动关系的劳动者。第四条各级工会依法履行下列职责：（一 委员会（小组）负责人联席会议协商解决，并向下一次职工（代表）大会报告，予以确认。企业董事会、监事会中按照法律、法规规定应当有职工代表参加的，职工代表由 ...
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鉴定案时，对 材料不全或情节不清的，可责成送审单位补充材料或对有关事实情节进行复查。也可由上级 劳鉴委员会成员亲自复查并重新进行医疗检查诊断，经集体 的，报地(市)劳鉴会审批。第二十四条 职工因工伤、职业病进行劳动能力鉴定后，按隶属关系由劳鉴 委员会发给本人《工伤保险证》，《陕西省职工工伤保险证》由省 ...
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的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当及时与其解除劳动 统筹项目的通知》(劳部发(1998)22号)要求，尽快组织对行业的基本养老保险统筹项目进行审核认定。经审核确认的统筹项目，从基本养老保险基金中支付；未经确认的 ...
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经办机构未依法为其调整社会保险待遇的；（八）认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的；（九）认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的 三）申请人的复议请求和理由；（四）被申请人的答辩意见；（五）劳动保障行政部门认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章和依法制定的其他规范性文件；（ ...
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的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；(三) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(四) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；( 的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。第三十条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动 ...
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1）条第六条受伤害职工直系亲属提出工伤认定申请的，应出具申请人与受伤害职工关系证明；受伤害职工或者其直系亲属委托他人提出工伤认定申请的，应出具授权委托书。第 有效劳动合同，或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明，又未经依法确认与用人单位存在劳动关系的。（四）受伤害人员与用人单位或个人建立的非劳动关系 ...
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（1）条第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构(以下简称中介服务机构)的 监察人员和被调查人签名或者盖章；(四)对违法行为经审查确认，登记立案；(五)调查取证；(六)依法作出行政处理决定、行政处罚决定并制作行政处理决定书、 ...
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规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。第三条用人单位应当及时到工伤保险经办机构为与其建立 为75个月的本人工资。（二）被鉴定为一级至三级伤残的，同时被确认需要生活护理依赖的，依据生活护理等级不同，按以下标准发给生活护理费：满16周岁 ...
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