费用明细制度。第三十八条 工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，由社保机构指定的协议医疗机构提出建议、参保单位提出意见，填写《工伤职工转诊转院申请表》( 二条。第六节 待遇调整审核第六十三条 当根据有关规定对享受工伤保险待遇人员的相关待遇进行统一调整时，待遇审核部门应依据有关规定，核对相关信息，建立 ...
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保诊疗项目约定服务要充分考虑参保人员的基本医疗需求、医疗保险基金支付能力，结合本市区域卫生规划、医疗机构功能、医疗服务质量、医疗技术水平等要求不断完善。第 规定予以确定、公布。第十四条发生下列情形可中止医保诊疗项目约定服务协议：(一)违反本市基本医疗保险有关规定；(二)通过专家评估，不符合医保诊疗项目 ...
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）用劳动者必须坚持“先培训、后就业，先培训、后上岗”的原则，经职业培训或职业技能培训，从事技术工种工作的需进行职业技能鉴定合格，取得培训合格证书或职业资格证 范围内使用。第六十三条劳务协议由用人单位与劳务输出单位在平等自愿、协商一致的基础上签订，但必须包括以下内容：一、输入人员的条件、数量；二、工作 ...
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比例不高。截止2009年底，我市高层次人才仅占全市人才总量的4%，60.4%的专业技术人员分布在市区，乡镇、中小企业和偏远地区人才比较匮乏。在技能人才 、任期制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略 ...
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向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使职权时，聘请律师、注册会计师等专业人员的费用由企业承担。第三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制不设立董事会和 债权的承担，应事先作出决定，以书面形式通知债权人，并签定清偿债务的协议。经双方协商达不成协议的不得分立。第四十四条股份合作制劳服企业合并与分立，应 ...
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及数量、主要医疗设备及房屋情况，并提供卫生技术人员名单及资格证明文件、业务用房产权证书或租赁合约以及医疗机构的组织章程及管理制度等。卫生主管部门要根据办 坚决停办。六、医疗协作联合体系指两个医疗机构按双方签订的协议开展技术协作的医疗协作组织。协议应对双方协作的宗旨、内容、方式、收入分配，以及各自的权利 ...
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接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定的义务，有遵守企业各项规章制度，完成本职工作的义务，并负有保守企业商业、技术秘密的 职工代表大会审议，审议未获半数以上通过时，职工代表有权要求重新协商。4、签字工资协议文本审议通过后，由双方首席代表签字盖章后成立。5、登记工资协议 ...
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。?第二十九条除本办法第二十八条规定以外的企事业单位、社会团体或其它组织的各类专业技术人员和管理人员的人事关系、人事档案，也可实行人事代理。?第 单位出租人才时，与人才承租单位及本人签订的协议应当载明被出租人的租赁期限、工作任务、劳动报酬、劳动安全以及人才租赁费的支付形式等内容。人才所属单位转让人才时 ...
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四）营业时间内应至少有两名具备执业药师资格或药师（含中药师）以上职称的药学技术人员在岗，其他营业人员应按规定持证上岗；（五）执行价格主管部门规定的药品 医疗保险药品销售数量纳入工作人员的工资奖金补贴等计发考核内容的；（八）其他违规行为。第十四条市社会保险机构可与定点零售药店签订协议对定点零售药店发生的 ...
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向股东(职工)大会报告。第三十八条监事会行使职权时，聘请律师、注册会计师等专业人员的费用由企业承担。第三十九条股份合作制劳服企业因其规模限制不设立董事会和 债权的承担，应事先作出决定，以书面形式通知债权人，并签定清偿债务的协议。经双方协商达不成协议的不得分立。第四十四条股份合作制劳服企业合并与分立，应 ...
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