平均每年递增13%以上，力争达到农民人均纯收入的40%。2007年，农民人均工资性收入达到1250元以上。至一深度开发农村劳动力资源。到2010年，争取使50 。省每年对劳务输出规模、有组织输出程度、转移就业培训人数、劳务输出收入等指标完成情况进行考核。从2007年开始，在全省每年统一组织开展劳务输出 ...
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的基本收入，以其在本单位按"三元"结构分配规定领取的收入计算，包括按月领取的基本工资、岗位津贴和绩效奖励等（不包括政府特贴、院士津贴、国家及院发给的 所需经费拨至各单位财务部门兑现，此项工作一般在上半年完成。十、法定代表人实行年薪制后，其年薪收入应列入工资总额管理，应依法纳税，并按规定进行个人收入申报 ...
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其他重要人事任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、福利费等任何形式的收入和福利。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工社会保障基金缴纳 ...
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指导、管理和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、事业单位地方性津贴补贴政策 人员考核工作，拟订考核政策，会同有关部门管理政府系统机关及事业单位工作人员绩效考核工作；负责管理政府奖励表彰工作，会同有关部门拟订机关、事业单位表彰规定 ...
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艰苦边远地区津贴制度，实施中央政府统一调控下分级管理的地区附加津贴制度。对国家机关特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴政策。结合事业单位体制改革和人事制度改革，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。收入分配政策向关键岗位和优秀人才 ...
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方向、重点课题和经费预算等重大问题的决策，制定年度计划，并对技术中心的工作绩效进行评估。第十七条技术中心可聘请企业内外的有关专家、学者组成专家委员会， 归还贷款支出。3、职工年人均收入：按年末职工总人数计算，工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。4、技术中心高中级人才流入约等于流出：指流入 ...
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，有效开展内部审计工作。市国资委应当依照国家、省、市有关规定，组织实施企业绩效审计、企业负责人经济责任审计和离任审计；依法指导和监督企业的内部审计工作；提出 办法所称的国有资产收益，是指市国资委依据出资人身份依法应取得的各种收益、收入。具体包括：（一）按照股权比例和分配方案应分得的企业税后净利润；（二 ...
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，足额交纳社会保险费，如需补交的，由单位承担。引进人才在职称评定、工资晋级、申报科研项目资助和奖励、参与科技项目和重大建设项目招投标、申请高新技术 收入水平。根据地方财政收入情况，建立符合本地特点的地方津贴制度和知识分子补贴的正常增长机制。进一步深化事业单位分配制度改革，建立以体现岗位绩效为主要内容， ...
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其缴纳养老、医疗保险费金额的50%给予社会保险补贴，社会保险缴费基数按上年在岗职工平均工资确定，累计补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法另行制定。自2006年 列入各级财政预算。要切实加强对促进就业再就业资金支出管理，继续开展专项资金绩效评价，不断提高资金使用效益。自2006年起，市区(不含锡山区、惠 ...
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劳动，可享受专项补助。补助标准按本市上年职工平均工资标准的50％至70％制定，今后根据本市居民收入和社会保障水平，适时调整。专项补助由市、区县 ，要切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，确保专款专用，建立资金使用绩效评价制度，提高资金使用效率。(四)充分发挥各民主党派、工商联，以及工会、共青团、 ...
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