、终止集体合同的协商程序；（十二）双方履行集体合同的权利和义务；（十三）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十四）违约责任；（十五）双方约定 企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的，责令给予职工协商代表本人 ...
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，持证上岗率要达到100%。要加大安全生产监督检查力度，发现未经培训上岗的，责令限期整改，逾期不改的，责令企业停业整顿直至依法关停。加大职业病防护力度，各 的方式，在平等协商的基础上，签订集体合同，规定双方的权利与义务。用人单位与农民工因履行劳动合同或集体合同发生争议，劳动争议仲裁委员会要积极参与， ...
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由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中需要变更合同内容的，须经双方同意，并经劳动仲裁机构鉴证。未经劳动仲裁机构 五)没有固定发放工资日期，拖欠、克扣临时工工资，停工不按规定发停工津贴的，责令限期改正，并按临时工的人数处以每人二十元的罚款。(六)违反八小时工作制，擅自 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第八条劳动监督检查人员应当履行下列义务：(一)依法监督，秉公执法；(二)实事求是，忠于职守；(三)不得向他人泄露案情 元罚款。用人单位或者社会保险机构未按照规定足额支付劳动者社会保险金的，除责令限期支付外，并处以1000元至5000元罚款。第三十条违反职业培训有关规定 ...
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，在双方协商一致的基础上，租赁方与承租方签订劳动管理协议，明确双方在劳动管理方面的责任与义务；自愿到租赁企业上班的职工中止与原企业签订的劳动合同 规章制度，把日常考核、劳动报酬、工时休假、劳动纪律、职工奖惩等规章制度与履行劳动合同紧密衔接起来。用人单位应当依法，完善、健全规章制度，严格基础管理。制定的 ...
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。第二十一条双方首席代表，每年至少应当向职工代表大会或者职工大会报告一次集体合同的履行情况。对企业职工代表大会或者职工大会提出的问题，双方应当协商处理。第二十二 责任第二十六条企业违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，处二千元以上一万元以下罚款；对直接负责的主管 ...
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条在不违反有关保密的法律、法规和不涉及商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与平等协商有关的情况和资料。职工一方或者企业工会可以请求上级工会派员 在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第三十三条因签订和履行集体合同发生争议时，双方在协调处理过程中应当维护企业正常的生产经营和工作秩序。 ...
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建议有关部门处理；第十四条私营企业工会应当履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，严格履行劳动合同，完成生产经营任务；（二）尊重和 为工会开展工作提供必要条件的，由市、县（市、区）总工会给予批评教育，责令限期改正。第十七条私营企业无正当理由连续三个月拖欠、拒绝拨交工会经费， ...
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工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人单位 十八条 建设工程总承包企业应当对建设工程各环节的农民工工资支付情况履行监控义务，对所承包建设工程的农民工工资支付负总责。因建设工程总承包企业 ...
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工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人单位 十八条 建设工程总承包企业应当对建设工程各环节的农民工工资支付情况履行监控义务，对所承包建设工程的农民工工资支付负总责。因建设工程总承包企业 ...
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