按照视同缴费年限和实际缴费年限之和计发基本养老金。职工被“买断工龄”或被一次性安置后未再缴费的，到达法定退休年龄后，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年 工龄”或被一次性安置职工有档案管理或托管单位的，接续养老保险工作或为其办理退休手续，由档案管理或托管单位按规定程序申报办理；无档案管理或托管单位的 ...
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日之后改制，奖励费应纳入而未纳入到清算费中，企业已经不复存在的；独生子女父母“买断工龄”并与原市属企业解除劳动关系，满60周岁时仍为无单位的人员。（二 日以前退休后死亡的；2.吉政发〔2004〕16号文件实施后未达到法定退休年龄并未办理退休手续死亡的。三、资金来源和支付时间 （一）符合本意见规定条件的 ...
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解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工，无论其是否重新就业，原有的缴费年限(含可视同缴费年限)都应 办理退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，应由本人申请，企业签署意见，经接受其 ...
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十二条 对男55周岁、女45周岁以上的下岗职工，不得推向社会(含自谋职业、买断工龄)，应移交给再就业服务中心管理。对这部分职工超过协议期的，可参照 、医疗保险费，其自费缴费年限可视同缴费年限计算为连续工龄。挂靠人员到法定退休年龄后，由该公司为其办理退休手续。挂靠费200元由企业一次性支付给该公司。 ...
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缴费前，按国家和我省规定计算的工龄（不含折算工龄）可视同缴费年限。（二十三）１９９７年１２月３１日前参加工作，达到退休年龄时，缴费年限不满１５年的， 列入基本养老保险基金统筹。（三十二）由于破产、兼并等原因，职工买断工龄的，不再计算工龄和缴费年限，重新参加养老保险并缴纳养老保险费用的从缴纳之日起，可 ...
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．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。12．一次性买断工龄所支付的费用。 第二十条其他从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内 补助费以及所遗供养直系亲属的抚恤、救济金和死亡丧葬补助费，因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5．困难补助费支付给生活困难 ...
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师(局)、各有关部门(行业)不准擅自扩大范围，不得随意开口子，不允许对下岗职工实行买断工龄。(九)明确界定下岗职工的范围，正确区分下岗、失业和分流的概念。下岗 基本养老保险社会统筹前国家认定的连续工龄均视同缴费年限与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时符合退休条件的，按规定享受相应的养老 ...
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师(局)、各有关部门(行业)不准擅自扩大范围，不得随意开口子，不允许对下岗职工实行买断工龄。(九)明确界定下岗职工的范围，正确区分下岗、失业和分流的概念。下岗 基本养老保险社会统筹前国家认定的连续工龄均视同缴费年限与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时符合退休条件的，按规定享受相应的养老 ...
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开提前退休的口子。要规范职工自谋职业的有关政策。今后，任何企业都不得再高“买断工龄”的做法。企业安排职工下岗，属以下特殊情况职工不得安排下岗，即配偶一方已经 应按照国家和省有关规定，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、 ...
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本企业下岗职工中择优录用，同时解除原劳动合同，重新签订劳动合同。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人申请，经企业批准，可以退出工作岗位在原企业 继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 3．下岗职工被解除、终止劳动合同，未再 ...
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