按照视同缴费年限和实际缴费年限之和计发基本养老金。职工被“买断工龄”或被一次性安置后未再缴费的，到达法定退休年龄后，视同缴费年限和实际缴费年限之和满15年 工龄”或被一次性安置职工有档案管理或托管单位的，接续养老保险工作或为其办理退休手续，由档案管理或托管单位按规定程序申报办理；无档案管理或托管单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_268132.html-了解详情
日之后改制，奖励费应纳入而未纳入到清算费中，企业已经不复存在的；独生子女父母“买断工龄”并与原市属企业解除劳动关系，满60周岁时仍为无单位的人员。（二 日以前退休后死亡的；2.吉政发〔2004〕16号文件实施后未达到法定退休年龄并未办理退休手续死亡的。三、资金来源和支付时间 （一）符合本意见规定条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_324634.html-了解详情
4、获得高级职称的人员，按实际任职年限每满一年补偿0.4年工龄。在量化买断职工身份后有剩余资产(土地资产除外)的企业，可根据自身实际情况，对 部分由个人缴纳。其他人员的医疗保险按常政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准，由企业一次性交纳距正常退休 ...
//www.110.com/fagui/law_204118.html-了解详情
年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后，经劳动部门审核批准，可以办理提前退休。或者是预留养老保险金、失业保险金、医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给新成立的企业托管，侍达到退休年龄时办理退休手续；也可以经本人申请，采取买断工龄领取安置费的办法安置。无论采取哪种安置办法，对 ...
//www.110.com/fagui/law_228494.html-了解详情
解除劳动关系的劳动者的一种经济补偿，不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工，无论其是否重新就业，原有的缴费年限(含可视同缴费年限)都应 办理退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休年龄，缴费年限满15年及其以上的，应由本人申请，企业签署意见，经接受其 ...
//www.110.com/fagui/law_182722.html-了解详情
不发给个人，由企业为内退人员接续社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可 经联字〔２００３〕２２０号文件执行。２００４年６月３０日以后改制的企业，补偿工龄、改制安置人员的内退、协保进入期和社会保险费缴纳日期计算到２００４年６月 ...
//www.110.com/fagui/law_339126.html-了解详情
十二条 对男55周岁、女45周岁以上的下岗职工，不得推向社会(含自谋职业、买断工龄)，应移交给再就业服务中心管理。对这部分职工超过协议期的，可参照 、医疗保险费，其自费缴费年限可视同缴费年限计算为连续工龄。挂靠人员到法定退休年龄后，由该公司为其办理退休手续。挂靠费200元由企业一次性支付给该公司。 ...
//www.110.com/fagui/law_244664.html-了解详情
的前提下，交由承租者实行投入式租赁，先实行国有民营，待条件成熟后，再由承租者买断企业产权。对整体租赁并全员安置职工的，其投入式租赁的租金在以后收购企业时 ，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定 ...
//www.110.com/fagui/law_222840.html-了解详情
年轻化，原则上要求年龄不超过50周岁；三是知识化，一般应具备高中以上文化程度。 (三)开展全员买断，大力精减企业人员。 1、全员买断工龄，置换职工身份 。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续，然后在办理内部退养和返聘上岗上予以考虑。 ...
//www.110.com/fagui/law_224864.html-了解详情
移交规定执行。 7、勘察设计单位要严格按国家规定的退休政策办理退休手续。工龄满30年或距法定退休年龄5年(含5年)以内的职工，经本人申请，所在 法定代表人和技术骨干、部分职工实施整体或划块转让。资产大于负债的，可由购买方买断净资产，一次性付款的可获得20%一30%的折扣优惠。净资产量较大、一次性付款有 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务